募集要項
- 募集背景
- 飲食店向けの予約・顧客台帳サービスなどを開発・提供している同社。2026年2月にはLINEヤフー株式会社の連結子会社となり、「LINE」を基盤とした飲食店向けSaaSソリューションの展開を加速させています。現在は、この大型協業による複数の新サービス立ち上げを並行して推進している状況です。事業の年間50％成長を目指すこの重要な局面において、プロジェクトの中心を担うプロダクトマネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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LINEヤフー社との協業で生まれる新サービスのプロダクトマネジメントをお任せします。"何を作るか"の要件定義から、"どう売るか"のGTM（Go-to-Market）まで、一気通貫で携われる企画系のポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 大手プラットフォームとの希少な協業経験
● 要件定義からGTMまで関われる大きな裁量
● 施策の成果が事業成長に直結する手応え
【具体的な仕事内容】
＜扱う商材＞
飲食店向けの予約・顧客台帳サービスや、LINEヤフー社との協業で開発する新サービス（LINEミニアプリ等）を担当します。
＜具体的な業務＞
プロダクトマーケティンググループの一員として、先輩PdMのサポートのもと、段階的に担当をお任せします。
● 市場・顧客調査：ターゲット飲食店へのヒアリングや競合分析を通じ、市場のニーズを掴みます。
● 企画・要件定義：プロダクトの仕様をエンジニアと議論し、ユースケース整理や優先順位付けを行います。
● GTM設計：新機能のローンチ戦略（価格、チャネル、メッセージ等）を立案・実行します。
● パートナー連携：LINEヤフー社をはじめとする外部パートナーとの企画調整や進行管理を担います。
● 拡販支援：営業やCSチーム向けの資料作成や、導入事例コンテンツの制作なども行います。
【この仕事で得られるもの】
LINEミニアプリという国内最大のコンシューマープラットフォームを使ったプロダクトのGTMを担当できます。大手プラットフォームとの協業経験は、自身のキャリアにおいて希少な資産となるでしょう。また、年間50%成長を目指す事業フェーズのため、自身が企画した施策が事業数値に与えるインパクトをダイレクトに実感できる環境です。
【教育・キャリア】
入社後は、先輩PdMの直下で製品知識やドメインを学びながら、副担当として実際の案件に携わります。約半年後には中規模案件の主担当として独り立ちし、1年後にはより大きな案件を担うことを期待しています。将来的にはチームのリードポジションへの昇格や、役割の拡張も目指せるキャリアパスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・BtoB SaaSもしくは飲食・店舗向けSaaSのプロダクトに関する実務経験（2年以上）
・開発部門と協力し、製品の機能仕様について議論を進めたご経験
・要件定義、またはGTM（Go-to-Market）／新機能の市場投入に主体的に関わったご経験
◎必須ではありませんが、飲食・店舗向けSaaSやO2O領域でのご経験、大手プラットフォームとの協業経験、データ分析のスキルがある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
沿線名：JR山手線 代々木駅から徒歩5分
小田急小田原線 南新宿駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
出社日以外はリモートワークが可能です。なお、通勤定期券代の支給を受けない方を対象に、リモートワーク手当として月額1万円を支給しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：14時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：125000円 超過分は全額支給
変動手当：リモート手当 月額10,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給
賞与：なし
昇給：あり 【給与改定について】
定期賃金改定：年2回
評価制度をもとに1月と7月に実施
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■トレタ30（自社サービス導入店舗での飲食代補助）
■資格取得費用補助
■セミナー、カンファレンス手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。
