募集要項
- 募集背景
- 医療機器の卸販売やメンテナンス事業を展開するメディアスホールディングス。同社グループでは、2025年3月に医療機器の物流を担う新会社「メディリスロジ株式会社」を設立しました。今回は、この新しい組織の基盤を築く管理部門のスターティングメンバーを募集します。事業の立ち上げから関わり、将来的には組織を牽引する責任者としての活躍を期待される、重要なポジションでの採用です。
- 仕事内容
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入社後、新会社「メディリスロジ株式会社」へ出向し、人事・総務・経営サポートといった管理部門業務全般をお任せします。会社の基盤をゼロから創り上げていく、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●新会社の立ち上げという貴重な経験が積めます
●人事・総務の幅広いスキルを活かせます
●将来の管理部門責任者候補として活躍できます
■具体的な仕事内容
新設会社の管理部門担当者として、幅広い業務に携わっていただきます。
＜担当業務＞
お任せするのは、人事と総務を中心としたバックオフィス業務全般です。ご経験を活かしながら、組織の土台を築いていく重要な役割を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●人事関連
・従業員情報の管理（入退社、異動対応など）
・組織図の更新管理
・給与関連業務（データ集計、外部委託先との連携）
・36協定書などの各種申請
・グループ会社の人事部門との調整、問い合わせ対応
・人事制度の企画および構築
・人事考課委員会の運営
●総務関連
・会議運営（アジェンダ作成、議事録作成など）
・郵便物対応、名刺発注
・契約書や各種書類の管理
・社内通達の発信
・Webサイトの管理、更新
・PCやスマートフォンなどIT端末の手配
＜仕事のポイント＞
◎立ち上げフェーズのため、決まったやり方はありません。業務フローの構築や制度設計など、自ら企画し、主体的に仕事を進めていく手応えを実感できます。
■この仕事で得られるもの
新会社の設立という、またとない機会に立ち会えるのがこの仕事の醍醐味です。まだ誰も足を踏み入れていない未開の地を切り拓くように、一つひとつの業務プロセスや組織の仕組みを自らの手で創り上げていくことができます。ときには前例のない課題に直面することもありますが、それを乗り越え、組織が形作られていく過程を間近で見られることは、大きな達成感と成長実感につながるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を覚えていただきます。まずは人事・総務の実務担当者として幅広い業務に携わり、会社全体の理解を深めていただきます。将来的には、ご本人の意欲と実績に応じて、管理部門の責任者として組織マネジメントを担うキャリアパスも用意されています。会社の成長とともに、ご自身のキャリアも大きく飛躍させられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における人事の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町一丁目２番２号 東宝日比谷ビル13階
沿線名：JR山手線
最寄り駅「有楽町」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※メディアスホールディングス株式会社に在籍、メディリスロジ株式会社の出向となります
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
資格手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績：4ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・コミュニケーション活動（年2回）
・社員旅行（年1回）
・継続雇用制度(再雇用)
・研修支援制度
・出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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・一次面接（Web）：部門長、人事
・二次面接（対面）：管掌役員、人事部長
※面接回数等は変更になる可能性があります。
■適性検査
あり（Webでの適性検査）
