募集要項
- 募集背景
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同社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。
近年、国防に対する気運の高まりに伴い、政府の防衛予算が増加し新製品開発等のニーズも増加しているため、体制強化を目的としてキャリア採用を進めています。
社員が働きやすい環境を維持・促進していくために、総務・安全衛生業務を中心として、人事総務部門としての体制を強化/推進できる人材を募集します。
- 仕事内容
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三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。
デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。
■業務内容
・安全衛生管理（最重要業務）
- 安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）
- 工場内の職場巡視・リスク抽出
- 作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画
・防火防災・BCP
- 防火管理体制の構築
- 避難訓練等の企画・運営
- BCP（事業継続計画）の策定・推進
・セキュリティ管理
- 防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制
- 入退室管理
・福利厚生・庶務全般
- 従業員の親睦会運営
- 社員寮の管理
- 自販機・社有車・駐車場の管理
- 地域社会との対応・窓口業務
・コンプライアンス
- 事務局として、関連施策の企画・運営・管理
- 監査対応
※業務連携のため、不定期（1～2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が発生します。
■教育体制
・座学研修（入社後1週間程度）： 同社の事業内容や防衛事業におけるセキュリティの重要性など、基礎知識をじっくり学んでいただきます。
・OJT研修・業務引き継ぎ： 先輩社員との情報共有のもと、まずはこれまでのご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。
■キャリアパス
将来的には、情報セキュリティや入退室管理などにも携わりながら、工場全体の“働きやすさ”と“安全”を支える存在として活躍いただくことを期待しています。
また、人事・研修・採用等へ業務範囲を広げ、マネジメントを行いながら管理職を目指していただけます。
■働きがい
・従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できます。
・実際に工場内を歩き、現場の社員と顔を合わせながら課題を解決していきます。
「自分が職場を良くしている」という手応えをダイレクトに実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11
アクセス：JR福知山線「新三田駅」よりバス15分
※業務連携のため、不定期（1～2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が発生します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：400～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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会社給食制度、財形貯蓄、三菱電機グループ社員持ち株会制度
三菱電機家電製品等社内販売制度、独身寮（条件あり）、退職金
親睦会活動（バス旅行、歓迎会、懇親会等）、クラブ活動（野球、テニス）、定年退職後における再雇用制度
三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
■研修・教育制度
新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（目安）
※選考フローは変動する可能性があります。
