募集要項
- 募集背景
- 金融領域を中心に多様なSaaS/Fintechサービスを提供する同社。国内事業で培った強固な基盤をもとに、現在は本格的なグローバル展開へと舵を切る「第二創業期」を迎えています。この重要な局面において、海外事業の成長を加速させるべく「国際事業本部」を新設。本ポジションでは、同社の未来を担う海外投資・M&A戦略をゼロから主導する、意欲あふれるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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新設された「国際事業本部」のコアメンバーとして、海外における投資およびM&Aの戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。
会社の未来を左右するグローバル戦略の中核で、ダイナミックなディールを推進していただきます。
＜おすすめポイント＞
●数億～数十億円規模のグローバルディールを動かす経験
●「第二創業期」のグローバル組織をゼロから創り上げるやりがい
●日本発Fintechの世界展開を最前線でリードする社会的意義
■具体的な仕事内容
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、自らプロジェクトを推進します。
●海外投資業務
▼戦略立案、Deal Flow構築
海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、優良な投資案件が自然と集まる仕組みを構築。
リージョン別の投資戦略も立案します。
▼実行
投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査などをリードします。
●海外M&A(Group Join)業務
▼戦略立案・実行
海外M&Aにおける戦略立案から、交渉、デューデリジェンス、契約関連まで実行フェーズを主導します。
▼PMI
M&A後の統合プロセス（PMI）において、社内関係部署をリードし、シナジー創出を推進します。
●投資後のバリューアップ
▼モニタリング体制の構築
海外投資先に対する業績モニタリング体制を関係部署と連携して構築・高度化します。
◎海外での案件発掘や交渉のため、2ヶ月に1回程度の海外出張が発生します。
■この仕事で得られるもの
会社の次なる成長の柱となるグローバル戦略の中核を担い、まだ誰も足を踏み入れていない市場で数億～数十億円規模のディールを
動かす経験は、他では得難い圧倒的な手応えをもたらします。
日本を代表するSaaS/Fintech企業の思想を世界へ広げていく、社会的意義の大きな挑戦に身を置き、
自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・下記いずれかの実務経験をお持ちの方
└VCまたは事業会社での投資経験
└事業会社でのM&A経験
└投資銀行などでのM&A経験
・ビジネスレベルの英語力（海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル）
・英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験
・P/Lに基づく事業計画の策定経験
◎必須ではありませんが、SaaS・Fintech事業の経験やIT領域・最新技術への深い理解、海外事業責任者等の経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1200～1601 万円 月給制 基本給：710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
