募集要項
- 募集背景
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SaaSとFintechにAIを高度に融合させた「AI-Driven Platform」を展開し、非連続な成長を続ける同社。自社プロダクトの開発力に加え、2017年のIPO以降は10社を超えるM&Aや海外市場での大規模な資金調達を重ね、プラットフォームの拡大と次世代領域への投資を積極的に推進しています。
グループの多角化・グローバル化が加速する今、経営管理体制や財務戦略のさらなる進化が不可欠です。そこで、コーポレートディベロップメント本部の中核として、会社の成長をよりダイナミックに牽引していただける新たなリーダーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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CCDO（Chief Corporate Development Officer）やCFOをはじめとする経営陣と協働し、ファイナンス・IR・予実管理を統括することで、
マネーフォワードグループ全体の非連続な成長を牽引するポジションです。
経営の根幹を担い、会社の未来をデザインする重要な役割を期待されています。
＜おすすめポイント＞
●経営陣の至近距離で戦略を動かす
●ファイナンス・経営企画全般を網羅
●会社の変革期に0→1を創る面白さ
■具体的な仕事内容
ご経験や強みに応じて、財務・IR領域、または予実管理・経営管理領域の統括責任者として、
以下のミッションを優先順位をつけてお任せします。
＜担当業務＞
●IR戦略の立案と海外機関投資家との対話
●資本市場からのフィードバックを経営戦略へ還元
●最適なキャピタルアロケーションの策定と実行
●機動的な資金調達スキームの立案・実行
●グループ全体（多数のグループ会社を含む）の事業計画策定および予実管理の高度化
●コーポレートディベロップメント本部メンバーのマネジメント、育成
◎ご経験に応じてM&A/出資、PMI等のプロジェクトへも参画可能です。
■この仕事で得られるもの
経営陣と日常的に対話し、会社の重要課題に対してオーナーシップを持って解決策を提示・実行する経験を積むことができます。
分業化された組織とは異なり、IRからM&Aまでシームレスに担当することで、経営の羅針盤として意思決定を動かす手応えを得られます。
「投資フェーズから収益化フェーズへ」と会社が劇的に変わる今、自らの戦略が企業価値に直結する醍醐味を味わえる環境です。
■教育・キャリア
完成された仕組みがあるわけではなく、変化の早い環境で自ら課題を発見し、仕組みを創り上げる経験を積むことができます。
また、優秀な若手メンバーのメンターとして組織を牽引する役割も期待されています。
入社時から経営の最前線で圧倒的な成果を残すことで、早期の役員昇進も視野に入るポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれかのご経験が必須となります。
・事業会社におけるCFO、財務部長、IR責任者などの実務経験
・監査法人や投資銀行等のプロフェッショナルファーム出身で、事業会社へ転じて財務・経営戦略の要職を担った経験
・複雑性のある環境（多数のグループ会社を持つ企業、急成長企業など）でのマネジメント・リード経験
・【IR領域を担当する場合】ビジネスレベル以上の英語力（海外機関投資家と直接ディスカッションができるレベル）
◎必須ではありませんが、従業員1000名以上の企業や、M&Aが頻繁な環境での実務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1300～2000 万円 月給制 基本給：770685円～1185230円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：313315円～481770円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
