募集要項
- 募集背景
- 400年以上の歴史を持つ建材商社を母体とし、建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開する同社。業界の深い知見と最新テクノロジーを融合させ、建設プロセスのデジタル化を推進し、業界全体の生産性向上に貢献しています。今後の更なるサービス拡大と新サービス創出を見据え、組織体制の強化が急務です。そこで、専門性の高い開発メンバーをまとめ、組織を牽引していただくマネージャーを募集することになりました。
- 仕事内容
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建設DXプラットフォーム「BuildApp」のサービス開発組織にて、組織・ピープルマネジメントを担うポジションです。技術的な専門性を持つメンバーをまとめ、組織の成長とプロジェクトの成功をリードする重要な役割をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●ピープルマネジメント中心の役割
●急成長中のDX事業を支える組織作り
●裁量を持って組織体制を構築・改善
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
開発組織のマネージャーとして、主に「人」と「組織」のマネジメントを担います。企画や開発実務よりも、メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、プロジェクトを円滑に推進することがミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●組織マネジメント・ピープルマネジメント
●メンバーの育成、モチベーション管理、評価支援
●複数プロジェクトの進捗管理・課題管理
●開発部門・関連部署との連携、調整業務
●プロジェクトリーダーや開発メンバーのサポート
●部門横断でのコミュニケーション推進
●サービス拡大に向けた組織体制の構築・改善
＜仕事のポイント＞
◎エンジニアとしての開発スキルは必須ではありません。専門性の高いメンバーを尊重し、組織をまとめるマネジメント能力が最も重要です。
■この仕事で得られるもの
急拡大する建設DX事業において、組織の基盤を自らの手で築き上げる手応えを得られます。多様な専門性を持つメンバーの成長を支援し、チームとして大きな成果を生み出すプロセスは、マネージャーとしての大きなやりがいにつながります。業界の変革をリードする事業の中核で、組織と共に成長していく実感を得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、現行のプロジェクトや組織体制について理解を深めていただきます。特定の研修プログラムはありませんが、経営層や各部門のリーダーと密に連携しながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。将来的には、組織の成長に応じて、より広範な部門を統括するポジションや、新規事業の組織立ち上げなど、多様なキャリアパスが考えられます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・管理職またはマネージャーとしての実務経験
・5名程度以上の部下マネジメント経験
・開発部門・企画部門等（システム・ITサービス等）での勤務経験
・プロジェクト進行管理経験
◎必須ではありませんが、建設業界での業務経験やシステム開発プロジェクトへの参画経験、PO・PM・PDM経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・組織マネジメントを通じて、事業の成長に貢献したい方
・専門性の高いメンバーを尊重し、チームの力を最大化できる方
・メンバーの育成やキャリア支援にやりがいを感じる方
・部門を横断した調整やコミュニケーションが得意な方
・課題を発見し、主体的に解決策を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
業務に慣れた後、週1日程度のリモートワークが可能です。入社当初は、業務理解や円滑なコミュニケーションのため、出社が基本となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：437500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（9月、3月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（一時金＋確定拠出）
社員持株会制度
外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
社内マッサージルーム完備
健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
・適性検査＋一次面接（事業部長＋人事担当）
・最終面接（役員＋人事担当）
※選考フローは変動する可能性があります。
