募集要項
- 募集背景
- コミュニティ発想に基づいた成長戦略を推進し、ファンマーケティングの領域で強固な事業基盤を築いている同社。東証スタンダード上場の独立系広告会社として、強みであるネットワークを活かしたデジタルやSNSの融合による新しいマーケティングモデルを確立しています。今年度は代表取締役社長の交代を機に、新しい経営体制のもとで「第三創業期」として経営体制の刷新と強化を推し進めています。これに伴い、2030年に時価総額100億円という目標の達成に向けて、さらなる非連続的な会社成長と経営基盤の強化を目指し、新たに経営企画担当として活躍するメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業にて、IRをメインに経営企画業務全般を担うポジションです。経営企画出身のCFOや先輩メンバーによる丁寧な指導があるため、未経験からでも安心して上場企業でのキャリアを築けます。
＜おすすめポイント＞
●東証スタンダード上場企業で経営企画をイチから経験
●CFO直下で経営陣と近い距離で意思決定に関わる
●年間休日125日、充実の福利厚生など抜群の環境
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社およびグループ全体の事業成長を加速させるための「意思決定の根拠」を作る役割を担います。各種データを経営の言葉に翻訳し、改善策や投資などの次なる一手を経営陣へ提案することがミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●IR・SR実務の推進（開示資料作成、決算説明会や株主総会の運営など）
●中期経営計画および年度業績計画の策定サポートと実行推進
●月次・年次決算状況分析（予実管理）
●取締役会などの経営会議体の事務局運営および資料作成
●各事業部のPL/BS、KPIの予実管理、要因分析
＜仕事のポイント＞
◎少人数体制のため、自身の担当領域を超えて協力しながら業務を推進でき、経営に関する幅広いスキルと知見を身につけられます。
■この仕事で得られるもの
変革期にある同社において、新体制の経営陣と非常に近い距離でプロジェクトを推進できるため、高い視座と多角的な思考力を養えます。自身のデータ分析や提案が経営判断の重要な根拠となり、企業の非連続な成長を支えているという大きな手応えと貢献実感を味わえるのが魅力です。
■教育・キャリア
経営企画出身のCFOやメンバーがOJTで丁寧にサポートするため、未経験でも年間を通じた上場企業の実務を安心して学べます。ビジネススクールへの派遣や資格取得支援もあり、成長を後押しする環境です。将来的には経営戦略プロジェクトに参画し、経営陣と共に会社を動かす活躍が期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・社会人経験1年以上の方（基礎的なビジネスマナーを想定）
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・物事を構造的に捉え、論理的に思考できる方
◎必須ではありませんが、営業等での目標達成経験や、簿記2級程度の経理・財務知識がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
▼東京オフィス
東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:30～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：410～550 万円 月給制 基本給：207000円～266000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間～40時間
固定残業代：52100円～87900円 超過分は全額支給
変動手当：地域手当 15000円
住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績評価によって変動）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■企業型確定拠出年金制度
■家族手当
■家賃手当
■健康診断
■入学祝金
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（取得率100％）
■復帰後の時短制度
■懇親会費補助
■複業申請制度
■社員用コワーキングスペース・飲食サービス
■社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考あり
面接2～3回を予定
