募集要項
- 募集背景
- 「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く総合広告会社として、東証スタンダード市場に上場する同社。全国のケーブルテレビ局や大手ハウスメーカーとの強固なネットワークを軸に、SNSやデジタルを融合させたファンマーケティングモデルを確立している点が強みです。2030年度の時価総額100億円達成という目標に向け、代表取締役社長の交代に伴い経営体制の刷新と強化を推進しています。これに伴い、経営基盤のさらなる強化を図るため、IR業務を中心に経営企画を幅広く担う新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業において、時価総額100億円の達成を目指す経営企画担当の募集です。CFO直下のポジションで、IR業務をメインに置きながら、経営企画やガバナンス強化に関する幅広い実務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●CFO直下で経営陣と近い距離で働く
●2～3年後には部門責任者へのキャリアパス
●東証上場企業のダイナミックな変革期を経験
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
東証スタンダード上場企業におけるIR・SR実務を主軸とし、中期経営計画の策定や各種会議体の運営など、経営企画業務全般を幅広く担当していただきます。単なる開示資料の作成にとどまらず、投資家との対話を通じて同社の市場価値をリデザインすることがミッションです。
＜具体的な業務一覧＞
●IR・SR実務の推進、IR開示資料の作成
●決算説明会や株主総会などの事務局運営
●投資家との面談調整、各種IR施策の検討・立案・実行
●中期経営計画および年度業績計画の実行推進
●月次・年次の決算状況分析（予実管理）
●年度計画・中期計画の策定サポート
●取締役会など経営に関する会議体の事務局運営、資料作成
＜仕事のポイント＞
◎30代の執行役員CFOのもと、少数精鋭のチームで業務を推進します。自身の担当領域を超えて協力し合う風土があるため、広い視野を持って専門性を磨くことが可能です。
■この仕事で得られるもの
経営陣と非常に近い距離で、会社やグループ全体の成長ビジョン・戦略の策定に関わることができます。代表取締役社長が交代したばかりの変革期だからこそ、会社の大きな変化を肌で感じながら実務を推進し、自身の市場価値を大きく高める手応えが得られます。
■教育・キャリア
経営企画出身であるCFOが直属の上司となり、マンツーマンで上場企業としての実務指導を行います。さらに、同社ではビジネススクールへの派遣や各種資格取得支援など、個人の能力開発に注力しているため、自身のキャリアをさらに押し上げることができます。2～3年後には、現在CFOが兼務している部門責任者ポジションを引き継いでいただくキャリアパスを明確に想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・財務、経理、経営企画・IR、会社法務・戦略総務のご経験、または、IRコンサルのご経験（おおむね3年以上）
・利害関係者を巻き込み、プロジェクトマネジメントをした経験（職種・部門問わず）
◎必須ではありませんが、上場企業や銀行等金融機関での実務経験、または経理・財務関連資格（公認会計士、税理士、簿記、証券アナリストなど）がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
▼東京オフィス
東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:30～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～720 万円 月給制 基本給：266500円～315000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：88000円～114400円 超過分は全額支給
変動手当：地域手当 15000円
住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績評価によって変動）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・企業型確定拠出年金制度
・産休育休復帰後の時短制度
・食事補助、宿泊費補助（リゾートトラスト）
・懇親会費補助、部活動補助
・社内表彰制度
・副業制度
・永年勤続表彰金
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接↓
最終面接
＊適性検査(WEB)：あり
