募集要項
- 仕事内容
-
【リージョンマネジメント・本社とのグローバルな統合に注力する環境】＜主な仕事内容＞
人員倍増計画を推進中◆全部門への企業サポート提供部門の統括、人事戦略の実施、外部委託の推進・管理をご担当いただきます。
・全部門への企業サポート提供部門の統括
・多様な部門のバックオフィス機能の管理
・フロントオフィスを支援する人事戦略の策定・実行
・タレントマネジメント・人員計画等の人事戦略の実施
・グローバル人事部門等の担当者との連携
・人事管理業務の監督、外部委託の推進
・経理財務・IT等の担当スタッフの監督・外部委託管理
＜注目ポイント・魅力＞
・高年収～1,800万円
・人員倍増計画を推進中
・リージョンマネジメント・本社とのグローバルな統合に注力する環境
・フレックス&リモート勤務OK
- 応募資格
-
- 必須
-
・下記いずれかのご経験
-人事分野での10年以上の実務（ヘルスケア企業/関連事業における専門知識を含む）
-ヘルスケア企業/関連事業における10年以上の経理・財務、それに並行する3年以上の人事兼務
・人事/財務を含む日常的なコーポレートサービス業務の外部委託実施をリードしたご経験
・人事機能に関する知識（採用・報酬・研修・労使関係）
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
-
・人事機能をゼロから立ち上げたご経験
・人事領域に加えて、財務/IT/コンプライアンス管理を含む管理部門全般をマネジメントしたリーダー経験
・部門横断的なプロジェクトを調整したリーダー経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,300万円～1,800万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始
