募集要項
- 募集背景
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株式会社コスモスホテルマネジメントは、新しく作られたホテルブランド アパートメントホテル「MIMARU」の運営を担うために2017年10月に誕生しました。
海外からお越しのファミリー・グループ向けの新しいコンセプトを持ったアパートメントホテル「MIMARU」は、「旅先で暮らすように滞在する」をテーマに、サービスアパートメントやコンドミニアムにあるようなリビングスペース／ミニキッチンを備えた、まったく新しいホテルブランドです。
今回は本社での人事担当（制度企画）を募集します。
- 仕事内容
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同社の人事業務（制度企画など）をご担当いただきます。■具体的には…
・人事制度（報酬・表彰等）の運用・管理
・考課（目標設定・評価）プロセスの進捗管理、および昇給・賞与支給に伴う社内へのアナウンスと実行対応
・評価会議のスケジュール調整、およびミーティングへの同席・サポート
・社内異動希望（年1回）の公募・回収対応
・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の運用・管理
■中長期的に、適性に応じてお任せしていく業務
・人事制度（考課・報酬・表彰等）の企画・ブラッシュアップ
・評価会議の運営
・社内異動希望の調整（実施概要の経営会議起案、社内周知、部門長面談への同席・フィードバック等）
・採用業務
・研修の企画・講師・研修先の選定
【研修体制】
・実務を通じたOJT： 上長や先輩社員のサポートのもとOJT中心に業務をインプットしていただきます。
周囲と連携しながら、段階的に担当領域を広げていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆短大・専門卒以上
◆社会人経験/5年以上（業界不問）
◆納期のある業務における、タスク管理およびスケジュール調整の実務経験
◆実務に必要なPCスキル（Word、PowerPoint、およびExcelでの関数・ピボットテーブルを用いたデータ集計レベル）
- 歓迎
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《歓迎》
・人事関連の実務経験
・生産管理や各事業部門における、何らかのプロジェクト管理の経験
・異文化理解・適応力（外国籍メンバーとの協働経験、または海外留学・在住・旅行などの海外経験をお持ちの方）
・サービス・接客業界での実務経験（アルバイト経験も歓迎）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・コスモスホテルマネジメントの理念やビジョンに共感し、より良いホテルを創りたいと考える方
・多様なメンバーと関わりながら何かを創り上げていきたいと考える方
・責任を持って業務を進められる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：6カ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- 勤務地
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■東京本社：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル12階
・リモートワーク相談可能（週２日程度）
・変更の範囲：会社の定める事業所
〈交通〉
・JR「田町駅」より徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」より徒歩1分
・都営三田線「三田駅」より徒歩4分
- 勤務時間
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■09:00～18:00 （休憩60分）
・所定労働時間：8時間0分
・残業：10時間～20時間程度/月
- 年収・給与
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■想定年収：480万円～700万円
※ご経験やスキルに応じて、会社規定により決定
・月給（基本給）：265,000円～385,000円
・残業手当有り
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給（会社規定に基づき支給※上限4万円）
◆定期健康診断・健康診断窓口
◆教育支援制度
◆家賃補助制度（条件、上限あり：2万円）
◆福利厚生総合サービス（リゾート＆レジャー、スポーツクラブなど）
◆自社ホテルのディスカウント宿泊
◆定年：65歳
◆屋内全面禁煙
◆副業可
- 休日休暇
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■年間休日117日
■週休2日制：土日祝休み ※年に数回程度、出社土曜日あり
・年次有給休暇
・産前産後・育児休暇（育休後復帰率100%）
・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、
・ストック休暇、慶弔休暇他
※法定有給休暇とは別に、6月：3日、11月：3日の有給休暇を付与する。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・ジョブローテーションによる視野の拡大： 将来的には、人事制度企画にとどまらず、労務や採用など人事業務全般へ幅広くキャリアを広げていくことが可能です。