募集要項
- 募集背景
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当社は2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してまいりました。日々高まるデータ活用の需要に対応しつつ、2034年には売上100億円企業を目指し、さらなる成長を見据えて事業を拡大しています。その実現に向け、次世代のリーダーやマネジメント候補となるデータ分析基盤エンジニア（クラウドエンジニア）を募ることとなりました。
当社では、単なるデータ活用支援にとどまらず、顧客にとって最適なデータ戦略を提案・実現し、持続可能なソリューションを提供しています。今回の募集は、事業拡大と組織強化を見据えた増員となります。将来的にはチームを率いてデータ分析を駆使し、顧客の課題解決をリードし、当社の成長をともに実現していく意欲をお持ちの方をお待ちしております。
ご自身のスキルを最大限に発揮し、企業や周囲メンバーの一緒に成長を遂げませんか？
- 仕事内容
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・ ポジション概要・ ポジション概要
当社はAI活用・データ活用に特化したSHIFTグループ企業として、
お客様のデータ活用を支える データ分析基盤の設計・構築・運用 を担っています。
本ポジションでは、
データパイ
当社はAI活用・データ活用に特化したSHIFTグループ企業として、
お客様のデータ活用を支える データ分析基盤の設計・構築・運用 を担っています。
本ポジションでは、
データパイプライン（ETL/ELT）構築、DWH設計、クラウド基盤整備 を中心に、
分析者・事業サイドと連携しながらデータ活用の土台づくりを推進していただきます。
＼ キャリアチェンジ歓迎 ／
バックエンド・インフラからデータ基盤へ移行したい方や、
分析業務から基盤整備側へキャリアを伸ばしたい方も活躍しています。
・ 仕事内容
私たち分析屋は、「データ分析に特化した専門会社」です。
企業がデータを『“使える資産”』に変えるために、基盤づくりから活用支援まで一貫して担うことを強みとしています。
あなたには、データが蓄積・整備・活用されるための分析基盤の設計・構築・改善をお任せします。
単にデータ基盤を作るだけでなく、『お客様と一緒に“どう活かすか”を考える仕事』です。
▪️ 業務内容
データ活用プロジェクトにおける 要件定義～設計～実装～運用 の全工程に、
案件の特性に応じて幅広く関わっていただきます。
（1）データ分析基盤の構築・運用
・ データパイプライン（ETL/ELT）の設計・実装
・ DWH / データマート設計
・ BigQuery / Redshift / Snowflake 等の基盤構築
・ 可観測性・パフォーマンスの改善
・ データ品質管理・運用ルール設計
（2）クラウド基盤（AWS/GCP）の設計・整備
・ サーバレスアーキテクチャの設計
・ モニタリング、ログ設計、CI/CD整備
・ セキュリティ・運用改善
（3）ビジネスサイドとのコミュニケーション
・ データ要件の整理、実現方式の検討
・ 分析者・事業部門との連携（課題のヒアリング～改善提案）
・ AI/BIプロジェクトにおける基盤側の支援
・ データ構造の最適化提案
◼︎業務イメージ）AWS環境の分析基盤案件での対応例
・既存のワークフローエンジンをAWS StepFunctionsへ移行
・AWS CodeBuildでのCI/CD構成の設計実装
・脆弱性対応に伴い、Amazon ECSで使用するコンテナイメージやロジックの改修対応
案件特性により変動しますが、
全体として ビジネス（顧客折衝）3割：エンジニアリング（設計・実装）7割 程度となります。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを用いた集計・開発の実務経験1年以上
・クラウド（AWS/GoogleCloud/Azure）
・Databricks
・Snowflake
・SQL
・Python
- 歓迎
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・要件定義や問合せ対応など顧客折衝ができる
・データ分析プロジェクトのご経験（分析基盤の構築・機械学習実装など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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案件により勤務地が異なります。
受託：藤沢本社
SES：一都三県のプロジェクトに参画します。転居の必要はございません。
東京都23区（新宿・渋谷・銀座・丸の内・日本橋など）
リモート勤務についてもプロジェクトにより異なります。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収 4,500,000円 -7,000,000円
【内訳】1.基本給＋2.稼働手当＋3.残業代
1.24万円～ 役職に応じて支給
2.約24万～29万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給
3.実働分支給 平均15時間！
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
※年収1,000万円を超える社員も在籍中！
賞与：入社2年目以降業績賞与年1回、ポジションにより特別賞与あり
・昇給：年2回
・昇格：年2回
・賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）／退職金制度（確定拠出年金）／社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担／資格取得支援制度／健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）／湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
＜その他 労働環境＞
・経産省健康優良法人2020~2025（中小規模法人部門）に認定
・労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底
・リモートワーク可（リモート及び出勤の案件割合はフルリモート及び一部リモートが約80%、フル出社約20%です。案件により出勤形態が異なります）
・社内懇親会を活用した社員同士の交流あり
・私服勤務OK ※プロジェクトによる
・資格取得支援制度あり
・産休・育休取得率 女性100%／男性：50%（希望者においては100%実績）
社歴や役職関係なく、希望者については、育休がとりやすい環境得
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日（8月15日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■サポート休暇（有給取得前3日間付与）
■有給休暇（入社6ヶ月後より 10日付与）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
4.内定後面談（選考FB、条件提示など）
※状況により異なります。
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。