募集要項
- 募集背景
- 今期過去最高業績を記録するなど業績好調に伴う組織強化の募集です。現場をまとめ、改善を担う製造工程リーダー（主任）候補として、次世代の組織を担う人材を増員募集いたします。
- 仕事内容
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現場をまとめ、改善を担う製造工程リーダー（主任）として現場運営の中心を担っていただきます。指示待ちで終わる単なる作業者ではなく、人材育成や現場運営、問題解決・改善活動を通じて、より良い現場づくりをお任せします。
製造未経験の方でも、基礎から丁寧に教育しますのでご安心ください。
・担当工程の工程管理（進捗管理、人員配置・作業振分け）
・メンバーの教育・指導および現場作業の支援
・安全・品質・納期・生産性に関する問題対応、再発・未然防止および改善活動
・他部署と連携した5S・現場改善の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
実績や適性に応じて、将来的にはマネジメント職や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・環境や他人のせいにせず、自ら考え、主体的に行動し、責任を持って最後までやり遂げられる方
・人をまとめ、現場の課題解決や改善に取り組める方
- 歓迎
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・業界を問わず、チームリーダーや班長、主任、店長など、人材育成や現場マネジメントの経験をお持ちの方
・製造業での実務経験や、5S・改善活動などの現場改善に携わった経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・主体性があり、より良い現場づくりに向けて自ら考えて行動できる方
・年齢や社歴に関係なく、意欲と実力で責任あるポジションを目指したい方
・他部署やチームメンバーと連携し、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県一宮市 ※転勤なし 自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:20時間/月程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：420万～580万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：34万円～42万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
・480万円～580万円
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、副業可、社食弁当一部補助
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：112日
完全週休2日制（土日）
※祝日は出勤（別途会社カレンダーあり）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
