ITコンサルタント
【フルリモート】ITコンサルタント(マネージャー)
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掲載期間:26/07/23~26/08/05求人No:GKL-42925420260710
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【フルリモート】ITコンサルタント(マネージャー)

株式会社TRAILBLAZER
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
JR西日本グループは、鉄道、不動産、流通などの事業を展開しており、顧客体験、鉄道システム、
従業員の働き方の再構築に取り組んでいます。
同社は、JR西日本グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するため、
各事業の基幹システムおよび業務システムの刷新・統合を主導し、
データ利活用による事業横断の価値創出を目指しています。
ITコンサルタント(プロジェクトリーダー)として、戦略策定からBPR、PMOまで、
ビジネス価値を最大化するIT基盤構築を支援していただきます。

【具体的には】
・ JR西日本グループの各事業における基幹システム(ERP等)や業務システムの刷新・導入を軸とした、
戦略策定、要件定義、BPR、PMO等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引
・ ITを手段として「あるべき姿」を定義し、エンジニアやベンダーと協力しながら、
ビジネス価値を最大化するIT基盤の構築を支援
・ 主な支援領域:
・ 基幹・業務システムの刷新構想策定 (現行業務の可視化(As-Is分析)と新業務設計(To-Be策
定))
・ ERP/パッケージ導入支援 (会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築)
・ ITガバナンス・アーキテクチャ設計 (グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化)
・ プロジェクトマネジメント(PMO) (大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理)
応募資格
必須
【必須】
・ 複数名以上の組織、チームをリーダー(PM/PL)として率いたご経験(3年以上)
・ 基幹システム(ERP、CRM、SFA等)または大規模業務システムの導入・刷新プロジェクトのご経験 且つ下記いずれかの領域において、実務を主導した経験
・ ITコンサルティングファームまたはSIerでの上流工程(構想策定・要件定義)の業務
・ 事業会社における社内SE、IT企画としてのシステム刷新プロジェクトの推進
・ BPR(業務プロセス改革)のコンサルティング
・ ベンダーマネジメント(RFP作成、選定、開発管理)の業務
・ SAP、Oracle等のERPパッケージ導入に関する専門知識・資格
【歓迎】
・ 事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験
・ クラウドネイティブな基盤(AWS/Azure/GCP)への移行・構築経験
・ アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
900~1750万円
待遇・福利厚生
通勤手当
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

会社概要

社名
株式会社TRAILBLAZER
事業内容・会社の特長
【JR西日本のデジタルアセットのすべてで、未来から課題に挑む】
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

・鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
・JR西日本グループデジタル施策実行支援
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株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:430名

人紹部門:382名
事業内容
人材紹介事業
(「職業紹介優良事業者認定制度」認定)
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
渋谷第1オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
渋谷第2オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル6階
渋谷第3オフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番7号  ハイウェービル2階
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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