募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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JR西日本グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引する「データエンジニアリング・マネージャー」を募集します。インバウンド施策や鉄道マーケティングにおけるデータ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。
その中で同社は、JR西日本グループ各事業と一体となり、デジタル施策の実行支援を行い、
データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
JR西日本グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支えるため、
全社で利用する「データの土台（基盤）」や「分析のルール・標準」を整備し、
組織全体のデータ活用レベルを引き上げる「技術のハブ」としての役割を担います。
主な業務内容は、技術戦略の策定・推進、データマネジメントの主導、組織・ピープルマネジメント、
大規模ステークホルダー調整、技術文化の醸成などです。
【具体的には】
■ データ連携基盤の設計・開発
モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装と、効率的なパイプラインの構築。
■ 技術マネジメント
複数案件のデータ構造を把握し難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定及びコードレビュー。
■ リソース・工程管理
案件の優先順位付け、工数管理、およびメンバーの育成・評価。
■ ステークホルダー調整
JR本体やシステム開発ベンダー（J-BITS等）との技術的な合意形成。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ プロジェクトマネジメントスキル
3名以上のエンジニアまたはデータ人材のマネジメント、あるいはリーダー・PM経験
■ ハードスキル
Python SQLなどを用いたデータ処理の実務経験（5年程度）
■ クラウド（AWS/GCP/Azure）環境でのデータ基盤設計・運用経験
■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）
【歓迎】
・外部システム連携の実装経験。
・BIツール（Tableau/PowerBI等）の導入・運用経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 900～1750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
