募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社は、JR西日本グループのIT戦略子会社として、
鉄道・決済・会員・ポイント等の社会インフラを支える基幹システムの企画・開発・運用を担っております。
入社後は、認証・ポイント基盤領域における担当者として、
共通認証・ポイント基盤システムの企画・要件定義、既存システムの改修、新規機能追加に関する開発管理、
ベンダーコントロール、関係部署との調整、運用業務の統括・改善などに携わっていただきます。
本ポジションは、JR西日本グループ全体で利用される共通基盤に深く関与し、
企画・要件定義から運用改善までを担うエンジニアポジションです。
WESTER IDを中心とした共通認証およびポイント基盤は、
複数のアプリ・サービスから横断的に利用される中核システムであり、
グループ共通基盤の安定運用と機能拡張の両立を目指します。
【具体的には】
・ 業務内容共通認証・ポイント基盤システムの企画・要件定義
・ 既存システムの改修、新規機能追加に関する開発管理
・ ベンダーコントロールおよび成果物レビュー
・ 関係部署(JR西日本各部門、社内他部署)との調整
・ 運用業務(障害対応、設定変更、定常運用)の統括・改善
・ 認証・ポイント基盤に関する機能追加・改修案件の企画検討、要件定義
・ 協力会社に対する仕様説明、設計内容の確認、成果物レビュー
- 応募資格
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- 必須
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・ 業務系または基盤系システムにおける要件定義・基本設計の実務経験(目安:システム開発経験5年前後以上、上流工程に主体的に関与した経験)
・ 外部ベンダーとの調整・管理経験(仕様調整、進捗・品質管理、成果物レビューなどの経験)
・ IT基礎知識(サーバ、ネットワーク、セキュリティに関する基本的な理解)
【歓迎】
・ 認証・認可に関する知識または実務経験(OAuth2.0OpenID Connect(OIDC)等)
・ クラウド環境でのシステム開発・運用経験(特にAzure環境での基盤構築・運用経験)
・ 共通基盤・会員基盤・ID管理システム等の開発経験
・ プロジェクトリーダー/サブリーダー経験(小～中規模案件での取りまとめ経験)
・ 社内外の関係者と調整しながら業務を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 扶養手当、住宅補助（賃貸住宅家賃補助、住宅ローン補助）、資格取得支援制度（資格（会社指定）取得に対する一時金の支給）、研修支援制度等、慶弔見舞金、扶養手当、住宅補助
- 休日休暇
- 育児・介護休業
