募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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マーケティング本部が運営する「ホームメイト」をはじめとした大規模Webサイト群において、1st Party Dataを活用した自社マーケティングツールの開発や、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトなど、技術基盤の刷新を幅広くお任せします。
■開発プロジェクト
データ活用基盤・自社ツールの設計・開発：1st Party Dataを取得・分析し、マーケティング施策に直結させるための内製ツール開発。
クラウド移行（マイグレーション）：技術的負債の解消とオンライン獲得の統合管理に向けた、オンプレミスからAWS環境へのシステム移行。
■運用・保守
データ基盤の最適化：収集したデータの精度向上、およびマーケティングツールの安定稼働のためのチューニング。
AWS移行後のWebサイト運用開発（機能追加・改修）：
・データ連動型の機能開発：AWS上に集約された1st Party Dataを活用し、 Webサイトへの新機能追加やパーソナライズ化などの改修を実装。
・迅速なサイト改善：マーケティング施策やユーザーの反応に合わせ、既存機能のブラッシュアップやUI/UX改善のためのアップデートを継続的に実施。
■マネジメント
開発チームの牽引：要件定義から実装までの進捗管理、および技術選定の主導。
他部門との連携：マーケティング戦略に基づいたシステム要求を正しく理解し、他部署と連携し開発仕様（要件定義）へと落とし込む推進業務。
- 応募資格
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- 必須
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・Java / TypeScript / Go / PHP いずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験
・DB：SQLを用いたデータベースの操作・利用経験
・ツール： Gitを用いたバージョン管理、チーム開発の経験
【歓迎】
・言語： TypeScript / Go を用いた開発経験
・DB：Oracle / PostgreSQL を用いた開発経験
・最新技術： AIエージェントを用いたシステム開発や、LLMを活用したツール開発の経験・知見
・インフラ・クラウド： AWSなどのクラウド環境の構築経験、オンプレからクラウドへの移行経験
・システム構築： 外部公開サービスの構築、DBやミドルウェアの構築・チューニングスキル
・プロダクト開発： 自社ツールの開発や、Webサイトの機能開発・改善経験マネジメント： 5名以上のチームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～650万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家族手当 退職金制度 企業年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 福利厚生施設など
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 産前・産後休暇 介護休暇 子の看護休暇 永年勤続休暇 災害休暇 療養休暇など
