募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
1800社以上に導入されているクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』と、生成AIを核とした『AIスカウト』の成長と安定稼働を支えるミドル～リーダー候補のSREエンジニアです。データ量・処理量の拡大に伴うWebインフラの運用改善に加え、生成AI機能の本番運用設計（コスト・レイテンシ・信頼性向上）まで幅広く担います。少人数組織のため上流設計から横断施策の立案まで裁量を持って携わり、経験に応じてチームリードや技術選定の意思決定もお任せします。
【具体的には】
・AWSインフラの設計・構築・改善（Fargate / Lambda / Step Functions / ECS 等）
・IaC（Terraform / CloudFormation）によるインフラの構成管理
・New Relic / CloudWatchを用いたSLO／SLI設計と可観測性の向上
・Aurora MySQL / Redisのチューニング、クエリ改善、コスト最適化
・障害発生時の対応および再発防止に向けた恒久対策の設計・実装
・生成AI機能（LangGraph + Azure OpenAI / Amazon Bedrock）の本番運用アーキテクチャ設計
・LLM呼び出しにおけるコスト・レイテンシ管理、フォールバック・リトライ設計
・プロンプト評価・モニタリング基盤の整備、安全なモデル切り替え体制の構築
・採用関連情報やAIに渡す候補者情報のセキュアな管理、有事の体制設計
・GitHub Actionsを用いたCI/CD改善、開発環境の標準化によるトイル削減
・SREチーム内の若手育成、メンタリングおよび他チーム（Product/R&D/QA）との横断調整
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWS を用いたインフラの設計・構築・運用経験（目安5年以上）
・IaC（Terraform / CloudFormation 等）を用いた構成管理経験
・障害対応の経験（一次対応、原因分析、恒久対策の立案）
・SLO／SLI に基づく信頼性運用、または同等の信頼性設計の実践経験
・チームでの開発・運用経験
【歓迎】
・SRE またはインフラ系チームのリード経験／若手育成経験
・RDB（Aurora MySQL 等）／NoSQL（DynamoDB 等）のパフォーマンスチューニング経験
・観測基盤（New Relic、Datadog、Prometheus 等）の導入・運用経験
・CI/CD パイプライン（GitHub Actions 等）の設計・改善経験
・コンテナ運用（ECS、Kubernetes 等）の経験 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
