募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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『.JP』を守るため、セキュリティインシデント発生時における全社的な対応をリードします。
具体的には、状況ヒアリング、初動対応のアドバイス、ログ調査、フォレンジック調査、
ダークウェブ調査を通じて、組織全体のセキュリティ体制を強化します。
【具体的には】
・ マルウェア感染、不正アクセスなどのインシデント対応
・ 顧客からの状況ヒアリングと初動対応のアドバイス
・ 簡易的なログ調査、フォレンジック調査、ダークウェブ調査
・ 技術的な質問や相談への対応
・ 関係各所への報告内容や事業復旧計画のレビュー
・ 再発防止策の検討と提案
全社横断のセキュリティ戦略を立案し、組織全体のガバナンスを強化します。
全社的なセキュリティ体制の強化と、経営層への報告体制の確立を目指します。
経営層や複数部門と連携し、全社的な意思決定に関与します。
【募集背景】
事業の成長とともに、経営課題を解決するためのインシデントハンドラーを募集しています。
『.JP』を守るため、全社横断の戦略を立案し、組織全体にインパクトを与える役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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・セキュリティ業界（または組織のセキュリティ担当）における5年以上の実務経験
・社外の顧客もしくは社内の他部署と直接的かつ主体的な双方向コミュニケーション経験
・クラウドもしくはオンプレのネットワークやシステムの設計/構築/運用経験
・以下のうち、いずれか1つ以上の経験・スキル
- インシデントレスポンスの実務経験 (CSIRT業務も含む)
- フォレンジック調査の実務経験
- ペネトレーションテスト/SOCアナリストの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 各種社会保険完備、社宅、退職金制度、資格取得補助、資格報奨金制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、フリードリンク、健康サポート（健康診断・ストレスチェック）等
- 休日休暇
- 完全週休二日制、祝日、年末年始、年次有給、産前産後、育児、介護、看護、転任、結婚、妊娠通院、生理、配偶者出産、ファミリーフレンドリー、忌引
