募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
・開発優先度とロードマップの策定： ダイニーのビジョンや戦略、顧客実務やユーザー体験などを総合的に踏まえ、担当領域のプロダクトや機能群のゴールを描いた上で、施策や開発のゴールと優先順位を最適化します。
・未解決課題の発見～ソリューションの策定： 顕在・潜在顧客の業務や体験を解像度高く理解した上で、ファクトを元に課題を定性/定量で捉え、新たな価値創出を探索・検証・実現します。
・開発アイテムの企画～リリース後の改善： 担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における具体的なユーザー体験の設計、リリース後の効果測定と機能改善を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
BtoBプロダクトや業務システムのUX設計経験
Webまたはアプリケーション領域でのUI/UXデザイン実務経験（5年以上目安）
ユーザーのメンタルモデルを元にした情報設計
顧客課題を理解した上での体験設計
機能要件の定義～検証を一貫してリードした経験
Figma等を用いた設計～プロトタイピング、およびデザインポリシーの運用経験
定量、定性データを用いたデザインの意思決定経験
PdM、エンジニア、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発経験
【歓迎】
BtoB SaaSにおけるプロダクトデザインのリード経験 新規事業、0→1フェーズでのUX構想・体験設計の経験 デザインシステム、ガイドライン、ポリシーの策定～運用 UXリサーチ、インタビュー設計、ユーザビリティテストのリード経験 ブランドやメッセージングを含むトータルな体験設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給（上限なし） 書籍購入補助 リファラルインセンティブ制度 デバイス・モニター貸与 加盟店・競合店調査（5000円/人）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇（入社時10日付与）・年末年始休暇
・慶弔休暇・産休育休制度・介護休業制度
