募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
世界中の「非IT企業」から情報共有のストレスを取り除くべく、急成長を続ける株式会社Stock。
2024年にローンチした新規事業「ナレカン」は、驚異的なスピードでARRを伸ばしており、現在はいよいよ事業がスケールする「第二創業期」にあります。
組織規模の拡大に伴い、これまで個別対応してきたバックオフィス業務を、より戦略的かつ再現性のある組織基盤へと昇華させるため、中心人物となるコーポレート責任者候補を募集します。
【職務内容】
本ポジションは、法務・経理・人事労務・総務など、バックオフィス全体の業務を横断的に統括し、成長を加速させるための「攻めの守り」を構築する役割です。
単なるオペレーショナルな業務に留まらず、CEOと密に連携しながら「いかにして強い組織基盤を作るか」を設計し、仕組み化していくことが求められます。
急成長を遂げるSaaSスタートアップにおいて、自らの専門性とリーダーシップを発揮し、組織運営のコアメンバーとして活躍いただける環境です。
【具体的には】
・バックオフィス業務（法務・経理・労務・総務）全体の安定運用とプロセス改善
・外部専門家（弁護士・税理士・社労士）との連携およびプロジェクト管理
・組織の成長ステージに合わせた評価制度や人事制度の設計・改善
・オフィス移転やISMS等の認証取得、社内システム導入プロジェクトの推進
・属人性を排除した、再現性のある業務フローの構築と仕組み化
・CEOとのディスカッションを通じた組織課題の特定と解決策の実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記a) ～e)のうち、いずれかの経験
a) 総務・経理・人事労務・法務など、バックオフィス領域のいずれかの実務経験
b) 社内の業務フロー改善や制度整備に関わった経験
c) 外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）や社内関係者と連携しながら業務を推進した経験
d) 複数の業務やプロジェクトを並行して管理・推進した経験
e) スタートアップまたは成長フェーズ企業において、組織づくりに関わりたいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
・スタートアップまたは成長フェーズ企業でのバックオフィス経験
・評価制度や人事制度の設計・改善に関わった経験
・オフィス移転や社内システム導入などのプロジェクト推進経験
・ISOなどの認証取得に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費実費支給 PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題 服装・髪型自由 業務中イヤホンOK
- 休日休暇
- 土日祝日 年末年始 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 結婚休暇
