募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社の情報システム部門では、業務システムの高度化・内製化を推進しており、
システム開発課にて開発チームのマネジメントを担うリーダーポジションを募集しています。
事業部門と連携し、業務改善に繋がるシステム企画・開発を推進し、開発チームのマネジメント、
年間計画・予算管理、システム企画・推進、開発管理、ベンダーコントロールなどを担当していただきます。
【具体的には】
・チームマネジメント、システム開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務配分）
・チームのスキル可視化、教育計画の立案
・課としての年間計画、予算管理
・システム企画・推進
・事業部門からの要望ヒアリング、要件整理・企画立案
・新規システム開発および既存システムの改修・刷新の推進
・業務プロセス改善（BPR）の視点を含めたシステム提案
・開発管理・ベンダーコントロール、外部ベンダーとの折衝、成果物レビュー
・開発案件の進捗・品質・コスト管理
・内製／外注の切り分け、技術方針の判断
・運用サポート、障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・部門連携、利用部門との調整、合意形成
・情報システム部門内（インフラ管理課等）との連携
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムの開発・導入プロジェクトにおけるリーダー/マネージャー経験
・要件定義～リリースまでの一連の開発プロセス理解
・ベンダーコントロールの実務経験
・チームマネジメント経験(規模不問)
・利用部門/非IT部門との折衝経験
・障害対応/トラブルシューティングの実務経験
【歓迎】
・情報システム部門(社内SE)での勤務経験
・管理職(課長またはそれに準ずる立場)としての経験
・内製開発チームの立ち上げ・改善経験
・クラウド環境(AWS等)でのシステム開発・運用知識 ・ ERP、基幹システム、業務パッケージ導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇・ 産前産後休暇・ 育児休暇(取得実績あり)・ 子の看護休暇・ 介護休暇・ リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
