募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくすことをミッションとしています。
散らばった人事・組織情報を統合し、「統合ID管理プラットフォーム(YESOD)」の企画・開発・販売を
行っています。
このプラットフォームは、SaaS・オンプレミス等、各種システムのアカウントを統制するものです。
DXや多様な働き方の進展により顕在化するアカウント・権限管理の課題に対し、
ID統制管理（IGA）ソリューションを提供し、日本におけるリーディングカンパニーを目指しています。
【具体的には】
・ 同社プロダクトである SaaSシステムのインフラの構成ならびに新サービスの開発
・ スクラムチームの一員としての開発業務
・ インフラの構成を仮説から実証まで担当
・ GCPをインフラとしたサービスのインフラ更新
・ SLO、SLA、SLIの設計と運用
・ GCPのパフォーマンスチューニング及び安定運用
・ GKE、Kubernetes、Istio、Grafana、Kustomize、
Terraformの運用
・ Cloud Build / GitHub Actions / ArgoCD(GKE連携)
・ 統合ID管理プラットフォーム(YESOD)の企画・開発・販売
・ 業務改善・システムコンサルティング事業
- 応募資格
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- 必須
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・ Kubernetesの設計・構築経験(規模は問わない)
【歓迎】
・ AWS/GCP運用・設計経験
・ フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません)
・ GKE、Istio、Grafana、Kustomize、Terraformいずれかの運用・インフラを含むアーキテクチャ設計の経験
・ 開発チームのリーダー経験がある(規模は問わない)
・ アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している
・ テーブル設計の経験
・ フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- リフレッシュ休暇、各種手当
- 休日休暇
- リフレッシュ休暇(半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇)、リフレッシュ休暇(年2回、連続5日間 年次有給休暇とは別に付与)、年次有給休暇(入社日に付与)、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、育児
