募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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他社IPを用いた新規開発プロジェクトのリードプランナーとして、アウトゲームおよびイベント開発の仕様立案から実装まで、開発全般を牽引していただきます。
現在は開発初期の少数精鋭チームであり、ディレクターと密に連携しながらゲームの根幹を築き上げるコアメンバーとして、プロダクトの成功に直結する重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
・ 期間限定コンテンツとアウトゲームの開発推進
・ 期間限定コンテンツの企画立案、要件定義、仕様書作成、マスタ入稿、リリース確認&改善
・ アウトゲームの企画立案、要件定義、仕様書作成、マスタ入稿、リリース確認&改善
・ 担当領域のデータ設計、データ入力、バランス調整
【魅力】
・まだ少人数のプランナー組織であるため、単なる開発メンバーにとどまらず、組織づくりそのものから深く関与することが可能です。チームの文化や基盤を自らの手で構築していく、裁量の大きいコアメンバーとしての活躍を期待しています。
・入社後はリードプランナーのサポートを受けながら着実に業務を引き継ぎ、将来的にはアウトゲーム部分の開発とバランス設計の主軸を担っていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・ 運用プランナー経験(将来的な運用を想定して、機能開発/設計/進行いただくため)
・ リードプランナーまたはディレクターとしての実務経験
・ ディレクターの意図を汲み取り、ゲームの仕様策定ができる方
・ 担当機能の主導者として、他職種と連携しながら開発を推進した経験
【歓迎】
・ モバイルまたはコンソールゲームにおける運用、および運用中の新規機能実装の経験
・ 50名以上の規模におけるゲーム開発または運用の実務経験
・ 大規模開発から運用にわたる制作進行管理の経験
・ アニメや漫画などのIPを用いたタイトルの開発・運用経験
・ スプレッドシートの関数を用いた報酬設計やシミュレーションの実務経験
・ アウトゲームの要件定義、および他プランナーへのディレクションや監修の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 ファミリー在宅 ファミリー休暇 子育てに伴う時短/時差出勤 ベビーシッター補助 ドリンク補助 企業型確定拠出年金 成長支援制度 通勤手当（実費支給/上限あり）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、ファミリー休暇等
