募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない（Security by Design）」形で設計し直すフェーズに入ります。
専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※ すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。
・本番環境のボトルネック解消： パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善
・セキュリティの現状可視化： 認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化
・技術負債のロードマップ策定： コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け
・アーキテクチャの最適化： Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更
・コア認証基盤の刷新： 堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装
・技術組織のリード： 設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上
■PROEVERとは
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
- 応募資格
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- 必須
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※非喫煙者限定の求人です。
【必須】
・Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験（3年以上）
└TypeScript、Java、Pythonのいずれかを用いた、要件定義からテストまでの一連の経験
・パブリッククラウド及び、アジャイル環境での開発経験
・チームのリード経験(人数や規模感不問)
【歓迎】
・パブリッククラウドの設計・構築経験
・DBや認証認可基盤（OAuth / OIDC等）の設計経験
・Webアプリケーションのセキュリティ（認証認可、データ保護、脆弱性対策）に関する何かしらの知見 or 経験
・レビュー文化づくりや設計ドキュメント整備等チーム単位での技術力底上げに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 テレワーク手当制度 資格取得サポート 子ども手当て 出産・結婚祝い 引越し手当 確定拠出年金制度 従業員持株会制度
- 休日休暇
- テレワーク手当制度 資格取得サポート 子ども手当て 出産・結婚祝い 引越し手当 確定拠出年金制度 従業員持株会制度
