募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトーオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら20名弱の開発チームをリードいただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・開発チーム（エンジニア15～20名）の技術リード、設計サポート、コードレビュー
・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善
・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装
・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード、アジャイル開発プロセスのa・チームの開発効率工場
・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア、システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行
■組織の雰囲気
・若手・ベテラン層のバランスが良く、リモート環境でも積極的にコミュニケーションを取りながら開発を推進
・2週間サイクルのスプリント開発を実施、チャットやWeb会議を活用して日常的に相談・議論を行う文化
・プロダクト要件チームは横断組織として複数プロダクトに関わり、事業側・CS・営業・開発と連携し要件を整理する落ち着いたチーム
・議論を歓迎し、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。
【本ポジションの魅力】
・新規事業のプロダクトリリースから、売上10億円以上の規模へ急成長させるフェーズを、開発サイドをリードする立場で経験
・「日本の人材不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担う
・技術的な部分はエンジニアチームに大きな裁量を持たせてあるため、自分たちならではのこだわりを込めたコーディング、サービス開発
・フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いの働く環境を尊重する職場
- 応募資格
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- 必須
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・Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上
（React、Next.jsを用いた開発経験1年以上 もしくは類似領域の経験も可）
・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験
・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験
【歓迎】
・DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験
・システムアーキテクチャの設計または改善経験
・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能設計・実装経験
・フロントエンドバックエンド双方の技術に精通している方
・技術選定・アーキテクチャ設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 確定拠出年金制度 リモートワーク一時金（環境整備支度金として） 交通費支給 休日勤務手当 深夜勤務手当 慶弔見舞金制度 社内研修制度 確定拠出年金（DC） 従業員持株会
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 国民の祝日 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 夏季休暇（5日間） その他特別休暇
