募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
将来的に課長クラスとして部門をけん引いただくことを想定した管理職候補のポジションです。
基幹システムの開発から保守に関する取りまとめから、システム導入に関するプロジェクト推進など上流から下流まで一貫した業務を一つ上のフェーズから管理していきます。
ご自身の経験をダイレクトに活かしながら、後進育成としてマネジメント力を培っていくことができる、マルチな活躍を期待しています。
【具体的には】
・基幹システムの開発・運用・保守に関する取りまとめ
・システム導入・改修・更改などのプロジェクト推進
- 社内各部門との要件整理・課題整理
- 全体スケジュール・進捗管理、関係者間の調整
・外部ベンダーとの折衝、進捗・品質・コスト管理
・障害・トラブル対応および再発防止に向けた改善検討
・情報システム部門内の業務改善・標準化の推進
・将来的にはチームの取りまとめやメンバー育成など、課長業務の一部を順次担当
- 応募資格
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- 必須
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・ 情報システム部門、またはそれに準ずる業務経験
・ 基幹システムの開発・運用・保守経験
・ 社内外の関係者との調整・折衝経験
【歓迎】
・ システム導入や刷新などのプロジェクト推進/リード経験
・ PM、サブPM、リーダー経験
・ ベンダーコントロール経験
・ 主任、係長、チームリーダーなどのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～850万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 休日出勤手当 資格手当 退職金制度 永年勤続表彰制度 報奨金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日125日 （2017年度）
