募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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※採用はプロジェクトマネジメントに専門特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」となります。
【職務内容】
大手企業のIT戦略やシステム開発プロジェクトにおける、マネジメント支援、管理支援（PMO）、またはお客様側のPM代行業務をお任せします。
当社の強みは、自社で運営するフリーランス活用プラットフォーム「HighPerformer」を通じた圧倒的な人材調達力です。これにより、体制上の課題を「指摘」するだけでなく、プロジェクトの空白（PM/SE/PGなど）を自ら補完しにいく圧倒的な実行力を持ってプロジェクトを成功へと導きます。
現場での裁量権が非常に大きく、これまでの開発経験やPL/PM経験を活かし、ベンダー側からユーザー側PMへのシフトなど、より上流から顧客の本質的な課題解決に向き合える環境です。
【具体的には】
・プロジェクトマネジャー（PM代行）として意思決定やプロジェクトのリード
・PMBOKベースでのプロジェクト状況の可視化・課題抽出
・クライアント（大手企業・情シス部門等）との調整・ステークホルダーマネジメント
・フリーランスコンサルタントと連携したハイブリッド体制での進捗・納期管理
・アカウントマネジメント業務
【このポジションの魅力】
「指示された管理業務をこなすだけ」の環境から脱却し、自らの判断と裁量でプロジェクトを動かすやりがいを実感できます。培ってきた専門性を存分に発揮しつつ、フリーランスのプロフェッショナルたちと協働することで、マネジメントスキルの幅を飛躍的に広げられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT・業務コンサルティングまたはSIer等における、業務改善／IT導入支援／PM支援いずれかの実務経験（2年以上）
・何らかのシステム開発プロジェクトにおける、小から中規模（3から10名程度）のプロジェクトリードまたはPL経験
・要件定義からリリースまでの一連の工程に関わった経験
【歓迎】
・スクラム／アジャイル型の開発プロジェクトにおけるPM・チームリード経験
・業務／業界（金融、流通・小売など）の理解を踏まえた顧客調整やステークホルダーマネジメントの経験
・クラウド（AWS）、ERP、Salesforce等の導入・移行プロジェクトに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）・資格取得制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
