募集要項
- 募集背景
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■体制強化のための増員（決算・税務チームを2名体制から3名体制へ拡充）
■分析機能を強化し、原価改善・収益向上や経営判断のスピードアップを実現するための人員確保
- 仕事内容
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【エコカー用電池世界シェアトップクラス企業/大手自動車メーカー100％出資】新卒定期採用業務の企画・運営および管理をお任せします。同社にてご経験に応じて、まずは月次・年次決算の実務および取りまとめからお任せします。将来的には、原価データを活かした管理会計・収益改善まで領域を広げていただきます。
【具体的には】
■月次・年次決算の取りまとめと進捗管理（経理メンバー・関係部署との調整、数値集計・確認、決算確定までの推進）
■月次・年次決算調整、および仕訳・残高確認の割付・進捗管理・報告
■税務対応（法人税申告書作成に必要な情報整理、税務課題の整理、顧問税理士との連携対応）
■管理会計・分析業務（原価や実績データを用いた収益改善提案、各工場の原価低減活動との連携）
■業務プロセスの標準化・効率化の提案・実行（ITツールの活用等による日常業務の省力化）
※必要に応じた出張（年2回程度）およびジョブローテーションでの他部署・工場経理等の経験の可能性あり
【仕事の魅力】
■市場が急拡大する車載バッテリー事業を支える経理として、事業の収益改善に直接貢献できるポジションです。
■実績データに基づく分析や原価改善が、経営判断に反映されることで高い達成感が得られます。
■日常業務の効率化（DX推進等）により、企画・分析に時間を割ける体制を目指しており、専門性を伸ばせる環境です。
■経営や事業戦略に近い立場での意思決定に関与する機会があるため、経営視点が磨けます。
【職場のイメージ・ミッション】
■組織構成
経理G全体13名（GL1名、決算・税務2名、経費・人件費6名、固定資産・監査3名、資金1名）
※20代～30代の中堅・若手も活躍中の中途入社者が馴染みやすい組織です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
■年度決算および月次決算の取りまとめ経験：3年以上（目安）
■会計システムを使用した法人税確定申告書の作成経験：3年以上（目安）
- 歓迎
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■日商簿記1級保有者
■製造業（事業会社）での経理・原価分析経験
■顧問税理士等と連携した税務実務経験
- フィットする人物像
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■自ら課題を発見し、率先して業務改善・標準化を推進できる方
■多部署と積極的にコミュニケーションを取り、調整・説明ができる方
■数値に基づく分析を得意とし、経営視点での提案に興味がある方
■チームでの共有・横展開を重視する協調性と、成果を適正に評価されたい向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- ＜ノンコアフレックス＞8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：580万円～960万円（26歳～39歳例）
想定月給：290,000円～480,000円（26歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収は、残業時間30時間／月と賞与を含めた算出となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■超勤手当
■家族手当（子1人あたり11,100円／月）
■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ※支給条件有
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤費補助
■新幹線通勤費補助
■高速道路代補助
■パーク＆ライド補助
■超勤手当
■家族手当（子1人あたり11,100円／月）
■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ※支給条件有
■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※
■住居費補助 ※
■新生活支援金 ※ など
（※：支給条件がある制度）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金）
■トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■電動車新車購入支援金
■カフェテリアプラン
■会員制リゾート施設割引利用制度
■入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■リモートワーク制度
■育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
■マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
- 休日休暇
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■年間休日121日
■週休2日制（原則土曜日/日曜日）
■長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
■有給休暇 22～26日（初年度は入社月に応じ付与2年目以降毎年4月1日に26日付与）
■その他（5dayバケーション制度（3年に1回?公休日と年休合わせて5連休を取得）
■子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
■育児休業
■介護休業 産前産後休暇
■裁判員特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアプラン】
■配属後は財務会計・税務会計を中心に担当し、当社の決算基盤を把握していただきます。
■一定期間後にジョブローテーションを行い、他の経理領域（経費・人件費、固定資産、資金）や工場経理での経験を積むことが可能です。
■将来的にはリーダー／管理職への昇進、あるいは経理税務・原価管理のスペシャリストとして専門性を深める経路を選択可能です。
■工場経理など、事業拡大・新工場立ち上げに伴う多様なフェーズでの経験獲得が可能です。
