募集要項
- 募集背景
- 既存商権の維持・拡大を目指すチームと、新規拡販に注力するチーム体制の構築。
- 仕事内容
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同社にて、法人提案営業（特殊鋼鋼材・加工品）をお任せします。＜具体的には＞
■特殊鋼鋼材・加工品の営業・受発注/納期管理
■将来のビジネス構築に向けた提案営業
【入社後に期待する役割】
既存ビジネスの機能強化および新規開拓
【使用ツール】
需要家、サプライヤーWEBシステム 他
【身に付けられるスキル】
特殊鋼鋼材・加工品の知識取得、経理・審査関連知識取得
後輩指導や計数管理等によるマネジメント能力向上
貿易実務、語学 等
【仕事の価値・やりがい】
自らのアイディアを活かし、目標達成のためにグローバル・国内市場に向けた活動ができるため、卸売業ではなく真の商社としての働き方が経験できます。
【中期計画】
自動車変革の対応・海外ビジネスの拡大・事業立ち上げ（増資・出資・Ｍ＆Ａ）
【配属先情報】
18名 （部長・室長・総合職10名、事務職8名）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■鉄鋼・特殊鋼業界での実務（営業または調達・生産管理）経験
■自動車部品メーカー（営業または調達・生産管理）経験者
- 歓迎
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■英語力（TOEIC650点以上）
■日商簿記検定3級以上
- フィットする人物像
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■理解力、多面的で深い思考力
■自分を客観視できる力
■傾聴力、円滑なコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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09:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間）休憩：60分
◎毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1,000万円（25歳～35歳例）
【月収例】580,000円～830,000円（25歳～35歳例）
■賞与実績：年2回
＜モデル年収＞
■入社5年目 メンバー 730万円
■入社11年目 スタッフリーダー 1,080万円
■入社17年目 プロジェクトリーダー 1,245万円
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■夏季4日 （7月～9月の間の任意日程で取得、但しそのうち1日は全社一斉休暇を定めています）
■年末年始5日（12月30日～1月3日）
■年末（12/29）
■創立記念日
■有給休暇：有（10日～）（入社当月から付与(日数は入社月による)）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
3～5年後に部内中核人員に育ち、5～10年後にはマネジメントを担える人材に成長することを期待
＜評価制度＞
年度初めに上司のフォローを受けながら、ご自身で数値や行動など個人目標を立てます。半年に一度振り返り面談があり、年度終わりの振り返りに基づいて給与に反映されます。ご自身で設定された目標・行動に対して評価し、給与に反映される、納得感の高い評価制度が整っています◎
