募集要項
- 募集背景
- 働き甲斐を一層感じられる職場環境づくりを目指し、オフィス環境改善、福利厚生拡充をはじめ将来を見据えたプロジェクトを推進する為、布陣の強化・今後の後継者育成が課題と認識しており、次代を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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同社にて、総務業務（マネージャー候補）をお任せします。本社総務として役員・社員をサポートし、オフィス環境改善や福利厚生拡充などの職場環境向上プロジェクトを推進します。また、株主総会運営や不動産管理など、上場企業の根幹業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■より良い職場環境を目指すプロジェクト（例：オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生その他諸制度の見直し）の推進
■危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
■社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
■各種規程の管理
■株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
■各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など
【キャリアパス】
入社5年後まで：各種部門業務を担当し専門性を高めていただく
入社6年後～10年後：室・部内や管理部門、グループ会社等での経験を積んでいただくことを想定
まずは専門性を獲得し、社内外に広く人脈を形成、本社総務として会社の根幹を担っていく人材になることを期待します。
【配属先情報】
名古屋人事総務部 総務室：計9名（総合職：3名、嘱託：4名、事務：2名）
【仕事のやりがい】
■社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の提案が出来、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。
■株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
【入社後に期待する役割】
■これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を積極的に吸収して専門家になることを期待します。また、実務の中心として長く広く活躍し、様々な企画の立案を行い、率先してリーダーシップを発揮していく事で、次期マネージャー候補へ成長して頂くことを期待します。
■これまでに有した能力・知見・経験を活かし、柔軟な発想と行動力を持って、会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。
【身につけられるスキル】
■総務に関する幅広い知識、実務経験
■社内の庶務的業務等を進めるうえでのコミュニケーション能力
■賃貸不動産の管理業務
- 応募資格
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- 必須
- ■総務業務経験者（目安3年以上）
- 歓迎
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■総務業務5年以上経験をお持ちの方
■TOEIC650点以上
■上場企業で経理・広報・IRの実務経験をお持ちの方
■不動産管理の実務経験をお持ちの方
■日商簿記検定3級以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00～17:00（1日あたり所定労働時間7時間）休憩：60分
- 年収・給与
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【年収例】700万円～1,000万円（25歳～40歳例）
【月収例】580,000円～830,000円
【その他】
■賞与実績：年2回
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
＜モデル年収＞
■入社5年目 メンバー 730万円
■入社11年目 スタッフリーダー 1,080万円
■入社17年目 プロジェクトリーダー 1,245万円
尚、経験やスキルに応じて変動の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜評価制度＞
年度初めに上司のフォローを受けながら、ご自身で数値や行動など個人目標を立てます。半年に一度振り返り面談があり、年度終わりの振り返りに基づいて給与に反映されます。ご自身で設定された目標・行動に対して評価し、給与に反映される、納得感の高い評価制度が整っています◎
＜キャリアパス＞
総会他株式実務や防災、諸規程、賃貸不動産を中心とした総務全般の実務及びプロジェクト全般（レイアウト変更や福利厚生その他諸制度の見直し）を担当。専門性を高め、社内外に広く人脈を形成し、本社総務として会社の根幹を担う役割を果たして欲しい。
- 休日休暇
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■年間休日123日
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■夏季4日
■年末年始5日
■年末（12/29）
■創立記念日
■有給休暇：有（10日～）（入社当月から付与(日数は入社月による)）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：無
