募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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チーム・組織がスキルを最大限に発揮するための施策をCTOや開発責任者などと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けて動いていただきます。
また、エンジニアと他部署が円滑にプロジェクトを遂行できるよう、チームの士気やモチベーションを維持するための動きも行っていただきます。
入社直後は、開発組織の一員として開発プロセスに携わっていただき、保険業界やプロダクト、一緒に働くチームの方々への理解を深めていただきます。
その後、エンジニアリングマネージャーとして以下業務をメインに携わっていただきます。
【具体的には】
・ エンジニア組織全体の戦略立案
・ チームビルディング及びピープルマネジメント
・ エンジニア組織のパフォーマンス向上に向けた施策立案～実行
・ エンジニア採用活動(イベントへの登壇やブログ発信などの技術広報含む)
・ エンジニア組織全体のカルチャー醸成
- 応募資格
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- 必須
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・ Webアプリケーションの開発経験5年以上(言語問わず)
・ 開発組織における5名〜10名規模のマネジメント経験
・ 1on1や評価を通してメンバーの育成をした経験
【歓迎】
・ 組織を横断しながらプロダクト開発に携わったご経験
・ リードエンジニアとしてのご経験
・ 自ら仕組みを作り、事業や組織をスケールさせたご経験
・ エンジニア採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
