募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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当社の社内規定上、入社後半年ー1年間は「契約社員」の雇用ですが、本募集は【正社員登用を前提とした採用】です。
【職務内容】
DX推進室では、建設業界全体のICT活用による生産性向上を使命とし、
社員の働き方改革や業務負担改善に取り組んでおります。
主な業務として、社内システムの運用・保守や新規導入、
および社内からの問い合わせ対応などを担当しております。
【具体的には】
・全社的な業務プロセス改善に向けた、新規システムの選定・導入、および既存システムの見直し・再構築
・各事業部（技術・事務）の現場へヒアリングを行い、潜在的な課題を抽出」「経営陣に対してDX施策の提案を行う
・DX推進室全体でローテーションしながら、社内のITインフラ（PCキッティング含む）や問い合わせ対応
・利用部門へのヒアリングを通じて業務フローを作成
・ヒアリング結果を基に、部門横断的な業務改善の提案およびクラウドサービスの検討から導入までを担当
・導入システムに関する社内からの問い合わせ対応
・リーダーおよび既存メンバーと協力しながら業務分担をして作業を推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかの経験・実績をお持ちの方（※複数該当する方、歓迎）
■ 業務改善・システム導入の経験
各部門の業務可視化（BPR）および、ITを用いた業務改善の主導経験
社内システム導入における要件定義、およびベンダーコントロールの経験
データ分析に基づく、経営陣や各事業部への施策提案・課題解決の経験
■ コンサルティング・マネジメントの経験
ITコンサルタント、またはDXコンサルタントとしての実務経験
事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダーいずれかでのPM・リーダー（またはそれに準ずる）経験
大規模な業務改革・DX推進、あるいはPM/PMOとして複数部門にまたがるプロジェクトを成功に導いた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・ 通勤手当(会社規定に基づき支給)
・ 残業手当(固定残業代制超過分別途支給)
- 休日休暇
- 休日: 125日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始4日）、特別休暇: 結婚、出産、忌引など、有給休暇: 入社直後に4日～15日付与。以降、毎年4月1日に15日～20日付与。
