募集要項
- 募集背景
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事業環境の変化やガバナンス強化への対応、ならびに将来的な世代交代を見据え、次世代の経営管理部門を担う経営管理部長候補を募集します。
同社の経営管理部門は、長年にわたり高品質な財務会計・管理会計業務を維持してきたプロフェッショナル集団です。一方で、事業成長に伴う管理体制の高度化や、AI・SaaS活用による業務改革、属人化解消、人材育成など、新たな変革が求められています。
本ポジションでは、財務会計・管理会計領域の責任者として、決算・財務・税務・予算管理・中期計画策定に加え、グループ全体のガバナンス強化や経営判断を支える管理体制の構築をリードしていただきます。
- 仕事内容
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財務会計・管理会計を統括し、経営管理部門の責任者として決算・財務・予算管理・組織改革・ガバナンス強化を推進。・財務会計・管理会計領域の統括および経営管理部門のマネジメント
・月次・四半期・年次決算、連結決算、監査対応などの財務会計業務全般の統括
・税務対応、資金管理、キャッシュフロー管理および財務戦略の推進
・予算策定、中期経営計画立案、予実管理などの管理会計業務の推進
・経営層へのレポーティングおよび経営意思決定支援
・AI・DX・SaaS活用による業務改革および管理会計高度化の推進
・業務標準化、属人化解消を含む経営管理体制の再構築
・次世代人材の育成および組織マネジメント
・子会社を含むグループ全体の内部統制・ガバナンス強化
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での財務会計業務経験（5年以上）
・決算・監査・税務・財務いずれかに専門性をお持ちの方
・部門マネジメント経験（人数不問）
・経営層への報告経験
- 歓迎
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・管理会計経験
・予算策定・中期計画策定経験
・IFRS対応経験
・人材育成経験
・DX推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部長（財務会計・管理会計統括責任者）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～17:45（休憩60分）
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・管理職は裁量労働制選択可（みなし労働時間7時間45分／日）
- 年収・給与
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1,200万円 ～ 1,300万円
※経験・能力を考慮のうえ決定
※業績、業務評価により上限年収以上の可能性もあります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・カフェテリアプラン（年間6万円相当）
・財形貯蓄制度
・慶弔金・見舞金
・在宅勤務制度
・副業制度（条件あり）
・表彰制度
・中途入社者向けオンボーディング研修
・家賃補助制度（対象者限定）
・出産祝い金制度
・育児・介護支援制度
・短時間勤務制度
・原則服装自由
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日127日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度20日）
・ファミリーフレンドリー休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・介護休暇
・各種休暇の時間単位取得制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接、適性検査⇒二次～最終面接（面接計2～3回）⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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入社後は経営管理部長として、財務会計・管理会計領域全体の統括を担当いただきます。
経営層との距離が近く、経営判断に直結する重要なポジションであるため、高度な経営管理スキルを習得可能です。また、大手企業グループの中核企業としてグループレベルの会計基準やガバナンス運営にも携わることができます。
成果および組織貢献度を総合的に評価し、より上位の経営ポジションへのキャリア形成も期待されます。
