募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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労務管理に関する企画・運用管理をお願いします<業務内容>
・入退社、人事異動管理
・勤怠管理(実務はアウトソーサーが実施)
・給与計算(実務はアウトソーサーが実施)
・育休等各種制度の周知と運用管理
・寮・社宅制度の運用管理
・海外赴任者の管理
・社会保険手続き等
・勤怠システムに関する管理
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事業務経験(分野不問）
- 歓迎
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・勤怠管理・給与計算に関する知識
・各種人事システムに関する知識
・海外赴任等の人事に関する経験
- 雇用形態
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雇用区分：正社員
給与形態：月給制
- ポジション・役割
- 人事労務管理担当
- 勤務地
- 東京都港区東新橋―T目9番1号 東京汐留ビルディング19階
- 勤務時間
- 8:30-17:30 休憩60分
- 年収・給与
- 420 ～ 523万円
- 待遇・福利厚生
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・役職手当
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金
・定年退職後再雇用制度
・会員制の福利厚生メニュー利用可
・グループ団体保険
- 休日休暇
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・年間休日128日
・週休2日制(土日祝)※会社カレンダーによる
・GW休暇
・夏季休暇(8/12～8/16）
・年末年始休暇(12/29～1/4）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適正検査(WEBの性格診断)・最終面接→内定
