募集要項
- 募集背景
- 同社は、日本のエネルギー自給率課題に対して「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回の募集は、吸収合併に伴う組織改定と新ポジションの設置によるものです。主力事業である「国産蓄電システム」の製造部門を統括し、さらなる事業拡大や生産体制の強化を推進していくにあたり、部門のトップとして組織を牽引していただけるグループマネージャー（課長）候補を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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製造Grの責任者（管理職）として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における納期遵守、製造原価の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
【具体的には…】
工場内の安全衛生管理および労働災害ゼロ活動の推進
生産計画に基づく納期管理、リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出判断
製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、外部パートナーとの折衝
本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、他部署との全体調整・統括
蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社方針の現場定着化
重大な不良やトラブル発生時における、品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
メンバーの目標設定・評価・育成、多数の派遣社員が安定して稼働できる環境整備 等
【この仕事の魅力】
大型蓄電池の製造や再生可能エネルギーの電力供給など、クリーンエネルギー分野で急成長を遂げている先進ベンチャーです。日本のエネルギー自給率課題に対し、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を掲げ、「蓄電型発電所」の国内生産を行っています。製造Grの責任者として、工場全体の生産体制や安全品質ガバナンスの構築を主導する、社会的貢献度と裁量権が大きい重要な役割です。
【働く環境と福利厚生】
岡山県玉野市の本社工場が勤務地となります。年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）で、メリハリを持って働ける環境です。さらに、奨励金が支給される「従業員持株会制度」や、工場での「EV充電設備利用無料」といった同社ならではの充実した福利厚生が整っています。
【求める人物像】
製造部門での豊富なマネジメント経験（8?10年以上、5名以上の評価や多数のライン統括等）を活かし、生産計画の達成責任やコスト低減戦略の策定を担える方を求めています。経営視点を持って組織を牽引できる方の挑戦をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必】
※以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること（年齢不問・実績評価）
・製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験）
・工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
・他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル
【歓】
・電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
・リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
・低圧・高圧電気取扱業務の経験
【求】
・経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方
・日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方
・課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方
・メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県玉野市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-15:00（標準実働8h）
■フレックス制（コア08:30-15:00／フレキシブル7:00-8:30、15:00-20:00）
※残業月平均20?30h
※将来的にシフト勤務（早番・遅番）の可能性あり
※在宅勤務は怪我や家族の感染症等による出社困難時のみ利用可（原則工場出社）
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
賞与：
経験・能力等により決定
昇給：年1回（1月）
賞与：年1回（2月支給、昨年実績4ヶ月）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
資格手当、残業手当（残業の際は残業代支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給）、EV充電設備利用「無料」
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与＋半年後に7日付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
