募集要項
- 募集背景
- さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化したいと考えています。
- 仕事内容
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新しいシステム導入プロジェクトにおいて、その全体像をいち早く把握し、各部門のニーズや業務フローを深く理解した上で、社内の各担当者、取引先様との橋渡し役を担っていただきます。
単なる調整業務ではなく、『このシステム導入によって、業務はどう変わるのか？』『どんな新しい価値が生まれるのか？』 を見据え、関係者と協力しながら、より良い未来を創造していくポジションをお任せします。
■企画業務
各部署の担当者から直接システムに関する要望をヒアリングし、『現場の声』を吸い上げます。
見えてきた課題に対し、現状分析だけに留まらず、『どうすればもっと業務が効率化するのか？』『どうすれば会社の売上が向上するのか？』 という視点を持ち、具体的な企画へと落とし込み、優先順位をつけ、未来を見据えたシステム開発を行います。
■PJ推進
現場のニーズや事業計画に基づき、「こんなシステムがあったらもっと便利になるのに！」を形にしていただきます。最適なシステムを調査・選定し、ベンダーと協力しながら要件定義から設計まで深く関わります。定通りに新しいシステムをリリースできるよう、プロジェクトの進捗と納期までの工程管理をお任せします。
※プロジェクトは2～3件を並行して同時に稼働、1件のプロジェクトで平均3～4社をまたいで進行していきます。
※株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社へ出向し、システムの責任者としてご活躍いただく場合がございます。詳細は面接にてお伝えいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
管理部門全般
【所属部署情報】
株式会社コメ兵 営業システム部
部長：1名
マネージャー：1名
メンバー：9名
- 応募資格
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- 必須
- DX推進業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5
交通：名古屋市営地下鉄鶴舞線『大須観音駅』より徒歩7分
株式会社コメ兵ホールディングスやグループ会社への出向になっても勤務地に相違はありません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：270000円～350000円
残業代：全額支給
- 待遇・福利厚生
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変動手当：住宅手当 （扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月 支給）
家族手当 （配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000 円、３人30000円を毎月支給）
役職手当 （例=シニアチーフ：10,000円、エキスパート：20,000円、シニアエキスパート：30,000円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）＋決算賞与1回（6月）
※平均賞与4.5か月
昇給：あり 年1回（4月）
■従業員割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■メンタルヘルスサポート制度
■保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)
■外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
■産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度取得・復帰実績多数
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
