募集要項
- 募集背景
-
今回ご紹介する企業は、飲食業界の中でも特に勢いのある「麺業態」を牽引し、
東証スタンダード市場上場を果たしている成長企業です。
積極的な投資戦略やM&Aを駆使し、圧倒的なスピードで新企業体の立ち上げや店舗拡大を推進しています。
組織が急激に拡大している「今」まさに、今後の組織の礎を築くための重要なフェーズにあります。
そのため、複数店舗を牽引し、現場の課題解決やスタッフ育成を通じて店舗全体の成長をリードしてくださる即戦力の「エリアマネージャー・SV候補」を首都圏エリアで急募いたします。
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場企業の麺業態にて、エリアマネージャー・SV候補として複数店舗の統括をお任せします。飲食業態の中で隆盛を極めている面業態の重要ポジションの募集です
現場の課題解決やスタッフ育成を通じ、経営視点で店舗の売上最大化と成長をリードするポジションです。
まずは店舗での実務を通じて、当社の経営視点や運営ノウハウを習得していただきます。
その後、店長やスーパーバイザー（SV）、エリアマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
・複数店舗の統括、管理、および定期訪問
・経営視点での売上・利益管理、経営支援・指導
・部下（店長や店舗スタッフ）の育成・評価
・現場の課題解決を通じた店舗全体の成長サポート
単なる運営管理にとどまらず、
スタッフの育成や現場改善のリードを通じて売上の最大化に貢献していただく重要なポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食業界での店長、または複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・エリアマネージャーやスーパーバイザー（SV）として、複数店舗の統括経験がある方
・M&Aなどを通じた新規事業や新店舗の立ち上げ経験
・経営数値（PL）の管理および改善の実績をお持ちの方
・スタッフの採用、育成、評価制度の運用経験
- フィットする人物像
-
・東証スタンダード上場の安定基盤と、ベンチャー気質の圧倒的なスピード感の両方を楽しめる方
・単なる店舗管理だけでなく、スタッフの育成や課題解決にやりがいを感じる方
・将来的に事業部長（年収1000万円以上）を目指すなど、上昇志向とキャリアアップへの意欲が高い方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間なし
- ポジション・役割
- 店長・SV（スーパーバイザー）・エリアマネージャー候補
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
-
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 23日
実働8時間（休憩1時間）
＜シフト例＞
●9:00～18:00
●12:00～21:00
●19:00～4:00
●24:00～9:00
※担当店舗の営業時間、状況により
異なります。
- 年収・給与
-
月給35万円～40万5000円
給与詳細
基本給：月給 35万円 ～ 40万5000円
固定残業代：なし
※上記は最下限の給与です。
経験、年齢、能⼒などを考慮します。
※平均賞与支給額：約4～6.5ヶ月分（2024年度実績）
【給与例】
給与例
≪キャリアステップと年収モデル≫
■1年目：エリアマネージャー
年収620万円(月給35万円＋賞与)
■2年目：スーパーバイザー
年収720万円(月給40万円＋賞与)
■4年目：ブロック長
年収850万円(月給45万円＋賞与)
■8年目：事業部長
年収1200万円(年俸制)
- 待遇・福利厚生
-
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年2回（4月・10月）※評価基準に基づく
◆昇格年2回（4月・10月）※評価基準に基づく
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者：月1万円、子：一人当たり月1万円 ※社内規定あり）
◆住宅手当（一律月5000円）
◆残業手当
◆制服貸与
◆独立支援制度
◆食事補助あり
◆資格取得支援制度
◆レクリエーション（BBQ・フットサル etc）
◆従業員持株会
- 休日休暇
-
■年間休日107～127日
■週休2日制（シフト制：月8～9日
■プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休取得可）
■夏季3日・冬季3日
■年次有給休暇（初年度10日 ※5日間以上取得必須）
■結婚休暇（3日）
■ご子息の結婚（1日）
■忌引（7日）
- キャリアパス・評価制度
-
★スピードを持って成長出来る環境！
昇進・昇給の為の基準・評価は数値で
明確に。あなたの頑張り次第で、
ポジションも給与も上がっていきます。
30代で年収700万円台、もっと頑張れば
1000万円以上も可能です。
「前職よりハイペースで昇進できる」
「収入が前職より大幅に上がった」
という社員が多数います！
【給与例】
給与例
≪キャリアステップと年収モデル≫
■1年目：エリアマネージャー
年収620万円(月給35万円＋賞与)
■2年目：スーパーバイザー
年収720万円(月給40万円＋賞与)
■4年目：ブロック長
年収850万円(月給45万円＋賞与)
■8年目：事業部長
年収1200万円(年俸制)
