募集要項
- 仕事内容
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＜募集背景＞
当社ではこれまで、CSIRTの運営を通じて全社の情報セキュリティ対策を推進してきましたが、SCS制度の開始に伴い、サプライチェーン全体を見据えたセキュリティ対応の重要性が一層高まっています。そのため、セキュアな事業環境の構築・強化をリードできる人材を募集しています。
＜仕事内容＞
情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定
内部不正リスクの対応策の立案・実行及び様々な部署と協働した事案への対処
セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築
インシデント発生時の社内対応とCSIRT運営
サプライチェーン先の評価及びリスク管理
業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力
・ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験
・歓迎要件のいずれか
＜歓迎要件＞
・CSIRTやSOCの運用または活用の経験
・ITエンジニアリングや開発に関わった経験
・情報セキュリティ統制された企業でのヒアリングツールやリスク評価フローの利用
・事業リスクマネジメントの経験
歓迎資格
・情報セキュリティ関連の資格（CISA, CISM, CISSP等）
・ITIL v4相当のスキル
<求める人物像>
・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持っている方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月 ※試用期間の勤務条件は正社員と同じ
- 勤務地
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大阪本社(大阪府豊中市)
変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り
- 勤務時間
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9時00分～17時45分（休憩 60 分）
■部署の平均残業時間：約20時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
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年収 450万円 - 900万円
■基本給：24～43万円
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円～50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です）
■福利厚生
企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出）
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙
■その他制度
昼食支給
中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇
※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり
※有給休暇の付与日数
【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】
- 選考プロセス
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■面接2～3回 ■選考場所・・・Web、対面（本社） ■選考方法備考・・・1次：面接（人事担当＋部門責任者）、2次：面接（人事部長＋役員）、最終：面接（取締役）＋筆記試験
