募集要項
- 募集背景
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昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。
同社のERP事業も、総合商社向けの大型案件を中心に大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPパッケージ導入における上流工程SE（コンサルタント候補、PL候補）を募集します。
本ポジションでは営業/会計/移行/非機能の中から、得意とされる領域、ご希望の領域を考慮して最適なポジションをご提案します。
- 仕事内容
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純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義から始まり開発工程、ユーザ受入テスト、
稼働後支援まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。
業務改善のために顧客と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。顧客は総合商社・専門商社・卸などが中心です。
プロジェクトには上流工程SEとしてお客様業務とGRANDIT機能のFit&Gap、Gap対応案の検討・お客様説明、
要件定義書、基本設計書等のドキュメント作成・レビューを実施いただきます。
後半のテスト工程ではテスト仕様書作成、ユーザ受入テスト支援、稼働後支援に参画いただきます。
なお、キャリアパスとして、コンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなども用意されています。
≪コンサルタント≫
上流工程SEの役割に加えて、提案活動、各工程におけるプロジェクト計画作成や、品質分析・品質向上施策についても実施頂きます。
≪PL≫
担当チーム内の進捗管理や、ステークホルダーとミュニケーションをとり、プロジェクト課題解決支援を行っていただきます。担当チームは得意とされる領域、ご希望の領域（営業/会計/移行/非機能/テストの中からいずれか）を想定しています。
≪プロジェクトマネージャー（PM）≫
プロジェクト全体の進捗管理や、ステークホルダーとミュニケーションをとり、プロジェクト課題解決に向けた活動を行っていただきます。
■案件事例
・丸紅様へのGRANDIT導入（プロジェクト期間：3年間）
・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間：1～3年間程度）
・GRANDITのバージョンアッププロジェクト（プロジェクト期間：半年～1年程度）
■魅力
・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。
・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。
・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発二部（35名）部長1名
ー開発一課（11名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織
ー開発二課（9名）
GRANDIT（ERP）の新規導入部隊
ーカスタマーサクセス課（14名）
GRANDIT（ERP）の保守部隊
- 応募資格
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- 必須
- 基幹業務システム導入経験（販売/調達/在庫/債権/債務/経理のいずれかの業務システム）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
試用期間中は原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：769～919 万円
月給制
基本給：482160円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
