募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
同社の人事機能は様々な部署に分散しており、業務効率向上に向けてゆくゆくは1つの部署に集約することを想定しています。将来的な組織統合に向けて、労務領域をつかさどる同組織も業務標準化などの複数プロジェクトを今年度内の完了を目標とし推進していますが、実務が経験豊富なメンバーに集中している状況で、プロジェクト推進に支障が出ています。そのため、労務実務をサポートしながらプロジェクト推進を主担当として担っていただける方を募集することとなりました。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、給与・労務領域を中心に以下業務をお任せします。・給与計算および勤怠管理、社会保険等労務全般の実務チェック・サポート
・人事給与・勤怠システム（ハーモス）導入プロジェクトの推進
・委託先社労士との連携、内製化を見据えた業務設計・標準化
・メンバーマネジメント
現在、主任・メンバーを中心に実務を担っていますが、システム導入や業務標準化、内製化推進を進めるうえで、実務を理解しながら組織を牽引できるマネジメント人材が必要な状況です。本ポジションでは、給与・労務の安定運用に加え、業務フロー再構築やシステム導入をリードいただきます。将来的には、部長として人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務本部
構成：本部長（総務）、副本部長（採用）、部長（採用）、課長、係長、主任（労務実務）、メンバー3名（東京2名、名古屋1名/労務）、派遣社員1名
- 応募資格
-
- 必須
-
勤怠管理・給与計算業務の実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4階
JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：650～700 万円
月給制
基本給：493800円～530800円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：93800円～100800円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→最終面接
