募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在は経営管理部長が経理実務を中心に担っていますが、管理部門全体の業務も兼務しているため、経理業務を十分に担える体制づくりが課題となっています。現リーダーはマネジメントを強みとする一方、経理の専門性は高くなく、決算対応を担うことで手一杯な状況なため、部長も決算対応に携わっている状況です。そのため、決算業務を中心に経理実務をリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、月次年次決算、他部門との調整業務をお任せします。・月次、四半期、年次決算
・仕訳作成/入力、請求書処理、債権債務管理
・マネジメント
・業務改善・デジタル化推進（AI活用・RPA推進）
【将来的にお任せする業務内容】
※これまでのご経験やご希望がある場合、早期で担当することも可能です。
・税務・開示・監査対応（申告・税効果会計・ディスクロージャー・適時開示・監査補助）
・予算・実績管理と財務分析
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：経営管理部経理財務グループ
経営管理部長1名（40代）、リーダー1名（40代）、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・マネジメントの経験（プロジェクトでのマネジメント経験等でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給461538円
基本給：461538円
年俸の1/13を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回 ※業績連動（直近6年間は支給あり／1ヶ月分）
昇給：あり 年1回（７月）
- 待遇・福利厚生
- 定年60歳（定年以降1年毎の延長）、退職金制度、保養施設、資格取得支援制度、ベネフィットワン、人間ドック、定期健診、財形貯蓄制度、社員持株会制度、時短勤務制度、団体生命保険
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
一次面接→最終面接
※最終面接前に適性テストを実施する予定です。
