募集要項
- 募集背景
- 観光需要の回復に伴い宿泊業界の採用ニーズが急拡大する中、「おもてなしHR」事業のさらなる成長を見据えた組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
宿泊・観光業界に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一気通貫でお任せいたします。求職者・企業双方の課題を深く理解し、最適なマッチングだけでなく、採用戦略や経営課題の解決まで踏み込んで支援するコンサルティング営業です。
■業務詳細
◎キャリアアドバイザー業務
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援
◎リクルーティングアドバイザー業務
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開
■事業への想い
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。
このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。
東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
同社が目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
同社は、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
おもてなしHR事業部
地方創生をしたい、観光業をもっと活性化させたいメンバーが集まっています。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業のご経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR鹿児島中央ビル6F
JR「鹿児島中央駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間～40時間
- 年収・給与
-
年収：550～700 万円
月給制
基本給：244895円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：76535円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当 会社規定により支給
ご経験やスキルに応じて、最終的には決定されます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり180000円) ※6ヶ分の定期代を給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・NB Fitness Lounge（社内ジム）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・コーヒーサーバー ※東京のみ
・仮眠室 ※東京のみ
・リフレッシュエリア ※東京のみ
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い） など
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
