募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。事業拡大・組織拡大の中で採用を強化することとなりましたが、人事総務部は他部署からの異動者が多く、採用や人事におけるノウハウが少ない状況です。特にニッチな職種の採用が多く発生することに加え、新卒採用を行っていなかったことから新入社員向けの教育体制が不十分となっており、人事課題が散見されています。部長が中心に整備を行っておりますが、実務まで入り込めるリソースがないため、人事課長候補として採用をはじめとした人事領域全般をお任せできる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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採用業務を中心に、人事領域全般をお任せします。・採用業務
・人材育成・研修
・人事評価制度の運用
・配置・異動・組織管理
・労務管理（アウトソーサー管理）
・その他業務フローや制度見直し 等
＜採用詳細＞
・新卒採用：年間5名ほどを想定。営業職や生産開発、工場事務などが対象職種。
・中途採用：計画的な増員募集で、年間5～10名ほどを採用。品質管理や営業職の増員がメイン。
＜業務棲み分け＞
部長：人事総務部の管轄、制度、人事戦略
人事課メンバー：採用実務、労務管理におけるアウトソーサー管理
組織拡大により組織の年齢・性別構成に偏りが生まれていること、そしてニッチな職種が多いからこそ中途採用だけでは人員確保が難しいことを踏まえ、新卒採用をここ数年で挑戦することとなりました。経営層からのオーダーと現場のニーズをすり合わせるなどコミュニケーションの改善が必要ですので、本ポジションに採用成功に向けた社内折衝を主導頂く想定です。また、コンプライアンス研修以外の育成施策が無い状況のため、コンサル出身の会長と協議しながら育成領域も管轄頂きたいと考えています。制度周りは7年ほど前に導入をし順調に運用ができていますが、市況に応じたマイナーチェンジも必要であれば部長と行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理本部 人事総務部
構成：部長、メンバー4名
人事課と総務課に分かれており、人事課は2名メンバーがいます。
- 応募資格
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- 必須
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新卒採用・中途採用業務をはじめとした幅広い人事業務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都墨田区両国４－９－７
沿線名：JR「両国」駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
月平均の残業時間は15時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績／2.4ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■リゾートワークス（全国300以上の提携ホテルを優待価格で利用可能）
■福利厚生賃貸（提携の賃貸物件に居住する場合、給与手取り額が増える可能性があります）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性がございます。
