募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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滋賀【製造オペレーター】成長性の高いゴム製品メーカー ※製造業での勤務経験ある方歓迎【雇入れ直後】製造オペレーター【変更の範囲】会社の指示する業務
同社の製造ライン（Business Units）の業務遂行頂きます。
Business Unitsとは、受注、生産、検査、物流、顧客クレーム対応など、特定の商品群の全量産業務を担う部署のことです。同部署内ですので、役割ローテーションや連携を行いやすい部署形態です。
【具体的には】
■生産
…工場で高性能ゴム製品製造の製造
■システムの監視やトラブルエラーの対応
…トラブル発生時の対応、改善策の提案、実施
■製品の品質管理チェック
…クライアントの製品規格に基づく検査
■改善活動、機器の清掃やメンテナンス
…改善提案、５S活動、治具作成、設備部署の指示に基づく一部設備補修
■その他
入社後は、岡安ゴムのモノづくりや製造工程を深く理解していただくため、草津本社工場
にて研修を実施します。
研修終了後は、八日市工場（滋賀県東近江市）へ配属となり、製造オペレーターとしてご活躍いただきます。
■研修期間・教育体制
【入社後の流れ】
入社後は本社工場（草津市）にて3～6か月程度の研修を実施します。
製品知識、製造工程、品質管理、安全教育などを習得いただいた後、八日市工場へ配属となります。
■八日市工場の情報
八日市工場では主に高機能ゴム製品を製造しており、最新設備を導入した生産拠点です。
■配属部署人数
配属先：製品管理部 ビジネスユニット（製造部）…研修中初期配属
人数18名（20代3名、30代5名、40代3名、50代1名）＋パート6名
■キャリアパス
担当→主任→専門職/営業職/総合職転換→係長→課長
■評価制度
年齢や勤続年数だけでなく、改善提案や成果を評価する制度があります。
■残業時間の実態
月平均残業時間は7時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■社員の声
「改善提案が採用され、実際に工場の生産性向上につながった時にやりがいを感じます」
（30代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■モノづくりに興味がある方
■自分の提案で工場を効率化させ評価されたい方
■製造業での経験５年程度以上
■普通乗用車免許
【求める人物像】
■責任感をお持ちの方
■改善と挑戦を繰り返し、柔軟な対応力をお持ちの方
■先入観をもたずに、新しい知識を蓄積することができる方
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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滋賀県
勤務地：(1)草津工場／滋賀県草津市 (2)八日市工場/滋賀県東近江市
最寄り駅：(1)JR琵琶湖線／草津駅 自転車：20分/車：10分 帝産交通バス 山寺バス停徒歩5分
(2)近江鉄道本線「八日市」駅 車：9分
転勤：有 ※転勤は滋賀県内工場間（草津工場・八日市工場）の異動を想定しています。
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：可 ※駐車場は無料/保険加入が必須
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時30分
※製造オペレーターはシフト制（勤務開始2:00/6:00/10:00/14:00/18:00/22:00)6交代
2週間つづ変更（例）10:00勤務(2週間)→6:00勤務(2週間)→2:00勤務(2週間)など
実働時間：8時間
残業の有無：有（月7時間程度）
- 年収・給与
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年収：350万円～530万円
※経験に応ず
賃金形態：月給制
月給：24万円 ～ 37万円
試用期間：/3ヶ月※待遇面変わらず。 入社後のパフォーマンスに応じて、期間の変更がございます。
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（1,000円～15,000円）※前年度実績
通勤交通費：支給（上限30,000円まで）
福利厚生：退職金制度（勤続2年以上）確定拠出年金・確定給付年金
親睦会（皆の会）忘年会やBBQなど行っています（月額会費1,500円）
- 休日休暇
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年間休日：110日
休日：年末年始休暇４日、GW３日、夏季休暇５日、祝日年間８日出勤、土曜日は年間１日出勤
※同社会社カレンダーに準ずる。
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日（勤続年数に応じて増加。最大20日）※年間平均有給取得日数10.9日（前年度実績）
