募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
新たにグループの業務改善を中心にお任せできる方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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業務改善を中心に労務業務全般をお任せします。・労務グループのマネジメント
・グループ全体の業務標準化およびシェアードサービス推進に向けた改善提案
・システム改善・導入
・メンバーの労務実務支援
労務実務はメンバー4名にて行っていますが、現場の実態を知ったうえでの業務フロー改善が必要ですので実務も一定発生します。
人事組織の改革が管掌役員主導で行われたこともあり、ここ数年で人事制度を変更しグループへ浸透させるなど、複雑な変更が多く発生している状況です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本部長、部長、メンバー4名
※その他詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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200名以上の企業での給与計算業務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：23時間
9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：659～919 万円
年俸制
月給549667円
基本給：503512円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：11時間
固定残業代：46155円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 団体生命保険、健康相談会、育児短時間労働、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金、育児支援金、インフルエンザ予防接種援助金 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
