募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・労働問題状況のシステム構築・管理
・労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り）
・監督者対応
・懲戒委員会の運営
・労働時間削減策の企画、実行
・各種人事制度の改訂
・新たな制度・施策の立案
・各種規程の改訂
※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・総務、労務などの業務経験
・労働基準法についての基本的な知識のある方
- 歓迎
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・社労士（受験生でも可）を取得している方
・労務問題対応経験のある方
・監督署の対応経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 京都市山科区西野山射庭ノ上町
- 勤務時間
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実働8時間＋休憩1時間
日中の固定勤務が中心です。
（例）
・9時～18時（内1時間休憩）
※繁忙期には残業が発生することもありますが、事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円■全国社員（月給）
月給：284,500円～680,000円
基本給：277,000円～672,500円
その他固定手当/月：7,500円※年齢、経験により考慮させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（社員団体生命保険・損害保険制度あり）
社員持株会（20%奨励金）、財形貯蓄（2%奨励金）、永年勤続表彰、優秀社員表彰、本人・配偶者誕生日祝い品、確定給付型企業年金、調理師免許取得支援制度、従業員優待カード（20%割引）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制）、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、年始休暇、介護休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考内容は変更になる可能性がございます。
