募集要項
- 仕事内容
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管理組合運営サポートの専業スタッフ（新規事業のスターティングメンバー）の募集です。
「マンション管理のフロント業務」とは異なる業務内容です。
新規事業のために新設されたチームの「チームリーダー」として、上司1名とともに、組織の立ち上げから実務まで専属でご対応いただきます。
＜ 具体的な業務内容 ＞
■社内の管理部門・工事部門と連携し、課題を抱える管理組合へのソリューション提案（受注）から、規約変更、リプレイス、議案レビューのアドバイスまで一貫してお任せします。
■コンサルティングを通じてマンションの資産価値の維持・向上に努めていただくとともに、工事部門に対して、設計管理、長期修繕計画の作成などの有償サービスへの橋渡し・トスアップを行なっていただきます。
■総合的には、賃貸用区分所有マンションを所有するオーナーに対して、管理組合運営に関するコンサルティングを提供する仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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■建物管理会社でのフロント経験5年以上
■管理業務主任者の資格保有
■土日出勤に抵抗がない方（振替休日は取得いただけます）
- 歓迎
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・建物管理会社でのフロント経験10年以上
・下記資格の保有（マンション管理士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー）
- 雇用形態
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正社員
【試用期間の有無】
有（3ヶ月：試用期間中の変動なし）
- 勤務地
- JR・京王線・小田急線「新宿駅」より7分
- 勤務時間
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9：00～18：00
実働8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：604万円～800万円
月給：37.09万円～49.16万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(4.97ヶ月分 ※2025年実績 決算賞与を含む)
【各種手当】
■交通費全額支給
■固定残業代20時間分（49,600円～65,740円）を月給に含み支給 ※超過分別途支給
■役職手当
■資格手当
【福利厚生】
■退職金制度
- 休日休暇
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＜ 年間休122日 ＆ 完全週休二日制（シフト制） ＞
■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■誕生日休暇慶弔休暇■産前産後・育児休暇
※オーナー様のご都合で土日出勤の可能性あり。※振休は取得していただけます。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 + 適性検査（WEB） ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
