募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
適性や希望に応じて下記いずれかを担当
1．中途採用・HRBP担当
2．人材・組織開発担当
3. 新卒採用リーダー候補
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験）
・事業会社における人事経験（中途採用、新卒採用、または労務・制度・教育など）2年以上
・人材紹介会社、採用コンサルティング会社、または研修・組織開発コンサルティング会社での
法人営業・コンサルティング経験2年以上
・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を設定して周囲を巻き込みながら推進した経験
＜歓迎＞
・メガベンチャー、スタートアップ、あるいは変革期の組織での人事経験
・採用ターゲットに合わせたマーケティング視点での母集団形成、広報プロセスの設計経験
・メンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
500円 ～ 800万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
-
休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
-
・書類選考
・適性検査/1次選考
・最終選考
・内定
