募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのトップシェアメーカーの同社にて、ボイラの保守/メンテナンスをお任せします。【ボイラーの保守メンテナンス/品川区//東証プライム上場タクマグループ/真空式温水ヒーター国内トップシェア/異業界のエンジニア歓迎/年休127日/土日祝休/格安で住める住宅補助あり】
■業務内容：
同社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。同社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。
■業務詳細：
各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。
・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。
■教育体制：
入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。
【同社の魅力】
業界シェアトップクラス：同社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。
また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。
製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。
また、同社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。
【働き方】
■残業月30～40時間程度です。
■顧客先への直行直帰可能です。
■納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。
■17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応は少なく、目安として拠点単位で月1～2件となります。個人単位ではもっと少ないのでご安心ください。
■出張:日本各地に拠点がありますので、営業所の担当エリア内での対応が基本となります。そのため、日帰りが基本の働き方となりますが、大型案件で他拠点の応援にいくなど、頻度は少ないものの泊まり出張の可能性は0ではありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■サービスエンジニア/保守/メンテナンス/機械整備の経験
(自動車整備士やビルメンテナンスなど、異業界のエンジニアから転職された方が活躍中!)
- 歓迎
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【歓迎】
■ボイラ等の業務関連に関する知識、資格
■普通自動車免許第一種
- フィットする人物像
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■ワークライフバランスを重視して転職を考えている方
■安定した企業で、長期的にキャリアを形成したい方
■新しい分野の知識や技術を積極的に学び、手に職をつけたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩45分
- 年収・給与
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【年収例】450万円~550万円(年齢例25歳~35歳)
【月収例】273,000円~338,000円(年齢例25歳~35歳)
残業月30時間程度を想定
※固定手当/月:28,500円
※残業代別途支給
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月/過去実績3.8か月分※業績により変動)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■住宅補助
・単身者向け：自己負担月6,000円程度で入居可能（7～8万円の物件まで。上限を超えた分は自己負担）
・家族帯同： 自己負担月12,000円程度。
■家族手当:第1扶養家族13,000円/月、第2扶養家族4,500円/月、第3扶養家族2,000円/月、第4扶養家族500円/月
■資格取得支援制度
■自転車通勤可
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■食事手当(10,000円/月)
■家族手当(扶養対象者の人数によって変動)
■借上寮制度
■資格取得奨励制度
■帰省手当制度
■地域限定社員制度
■財形貯蓄
■持株会
■退職金(一時金、確定拠出年金企業型および個人型「iDeCo」）
■勤続表彰
■育児休業・介護休業制度など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数127日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始(6日)、夏季休暇(4日)、育児休業 介護休業制度、有給休暇(10~20日/入社月付与、繰越含む)
