募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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担当エリアのFC加盟店（数店舗～十数店舗）の経営・運営サポート全般を担当します。(1) 店舗経営コンサルティング
・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導
・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定
・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化
(2) 新規店舗の立ち上げ支援
・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築
・オープン記念イベント（買取強化キャンペーン等）の企画・実行支援
(3)本部施策の現場展開
・マーケティング施策（販促・広告）の浸透サポートと効果測定
・最新の市場動向や商品政策（MD）の共有と現場での定着化
(4)本部へのフィードバック
・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案
- 応募資格
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- 必須
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・SVまたはエリアマネージャー経験（2年以上）： 複数店舗を統括し、数値責任を持っていた経験
・PL（損益計算書）の管理・分析実務経験： 売上だけでなく、コスト構造を理解し改善提案ができる方
・経営者・店長クラスへの指導経験： 相手を尊重しつつ、言うべきことを伝え、行動変容を促せるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 台東区【FC事業】スーパーバイザーFCクライアントの経営サポート◆福利厚生充実
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収：450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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非喫煙手当 5,000円/月
美容手当（美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり）
企業年金（iDeco※会社負担月3000円有り）
住宅手当（会社都合のみ/上限あり）
全国転勤手当 3万円（対象者のみ）
夏季休暇3日/冬期休暇5日
- 休日休暇
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・土日祝
・産休育休
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- ・書類選考→一次面接→最終面接→内定
